国企党建经验交流：党建引领+文化赋能+实字当先

近年来，党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，在主动服务国家宏观战略和陕西经济社会发展过程中，聚焦国有企业党支部功能定位，融合落实管党治党责任与治企兴企责任，把一个“实”字贯穿基层组织建设全过程，持续发力打基础、抓规范、促融入、提质效，着力把党支部建设成为创新创效、破难攻坚、推动发展的坚强战斗堡垒。

一、党建引领，锻造坚强有力的战斗堡垒

党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设和基层党建工作重要论述，以党的政治建设为统领，纲举目张抓实抓好抓强党建工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，确保产业发展到哪里、党组织就建到哪里、作用就发挥到哪里。

突出机制牵引，坚持一切工作到支部。坚持把党的政治建设摆在首位，推动基层党支部实现“第一议题”制度全覆盖，教育引导党员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，下沉工作重心，下传工作压力，持续发力织密建强基层组织体系，420个基层党组织有效贯通覆盖全产业领域，以上下贯通、执行有力的组织体系，把各项工作措施贯通到底。构建起以党建工作责任制为主牵引、考核评价与述职评议为支撑的党建工作责任体系，向基层传递全面从严治党压力。

突出标杆带动，坚持示范先行强引领。聚焦夯实建强基层组织基础，部署开展了党支部评星定级、晋档 ……此处隐藏3403个字…… 抓党建从经营出发、抓经营从党建入手，以“5+1”模式开展主题党员劳动竞赛，设置了生产经营、项目建设、深化改革、科技创新、企业文化5大固定赛道，每年结合实际确定1个特色赛道，精准聚焦难点瓶颈问题，逐项设定任务目标、细化时间节点、制定激励措施，以党员责任区、党员突击队、党员先锋岗等模式，有效承载、实效融入、高效推进工作任务，组织党员在攻坚克难中发挥先锋模范作用。对年度重点项目采取集团公司提级管理的方式，实行项目化推进、清单式管理、多维度考核，以支部带党员、党员带职工，力促全员保持昂扬斗志，以竞进姿态奋力冲刺既定目标任务。

实施立项攻关。开展以项目申报制为基础的“党建+”活动，聚焦科研开发瓶颈问题实施党支部立项攻关，针对技术攻关、项目建设、工艺优化、市场拓展等重点工作成立党员突击队，深化应用“PDCA”循环管理模式，构建形成了包含计划、执行、检查、优化四个环节的工作闭环，做到团队攻关有目标、党员肩头有任务、系统推进有步骤、定期检查有指标。大力推行“党建+重点工作”特色品牌项目，采取“党委+支部，双重指导”、“支部+行政，协同作战”模式，以党支部牵头消除职能部门之间的业务壁垒，促进各类工作要素高效配置，“党建+助力神舟十二实现天地通话”被确定为陕西省国有企业基层党建典型案例。

党委全面深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕引领保障高质量发展首要任务和核心主题，在夯实基层基础、提升标准规范、推动融合创新上聚力用功，以党建引领加快建设一流电子信息产业集团。