国企女职工工作调研报告

集团公司现有女职工400名，占职工总数14.98％，是集团公司重要组成部分和企业发展不可或缺的重要力量。近年来，集团公司各级女职工组织坚持围绕公司改革发展大局，努力发挥职能作用，各项工作取得了显著成绩。进入新阶段、奋进新征程，需要女职工组织提高政治站位，主动担当作为，为推动集团公司高质量发展再立新功。

一、新形势新任务对女职工工作提出了新要求

（一）落实习近平总书记重要论述，实现“十四五”规划任务目标，要求女职工组织提高政治站位、忠诚履行职责

党的十八大以来，习近平总书记多次对工人阶级、工会工作和妇女工作发表重要讲话、作出重要指示，为做好新时代工会工作、妇女工作提供了根本遵循。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》，对工会和妇女工作作出了一系列部署要求，提出要“发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，把各自联系的群众紧紧凝聚在党的周围”“发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用”，要“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，要“加强家庭、家教、家风建设”等。这就要求女职工组织要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实找准女职工工作切入点和着力点，把中央决策部署落实到女职工工作全过程、各方面，推动女职工工作再上新台阶。

（二）践行“交通强国、铁路先行”历史使命，做强做优做大集团公司，要 ……此处隐藏5523个字…… 节点，围绕尊老爱幼、男女平等、勤俭持家等内容，开展宣传教育活动，推动社会主义核心价值观落细落小落实。持续开展安全生产教育进家庭活动，使家庭成为确保铁路安全的坚强后盾。通过组织评选“最美贤内助”、选树文明家庭、向上推选最美家庭等，讲好呼铁家庭故事，以和谐家庭促企业稳定。二是推动建设书香之家。持续开展“书香三八”读书征文及成果展示活动，引导女职工以书为友、多读好书。用好职工书屋等阵地，常态化开展赠书评书、亲子阅读、家教分享活动，引导女职工以身示范建设书香家庭。三是助力建设廉洁之家。紧扣“培育好家风———女职工在行动”实践主题，深入开展红色家风传承活动，扩大参与面、提升效果，引导女职工当好贤内助、廉内助。

（五）着力提升队伍素质，增强女职工组织活力

坚持与时俱进加强女工干部队伍建设，提升能力素质，改进工作作风，增强女职工组织影响力。一是提升业务能力。采取办班培训、以会代培等形式，加强女工干部工会业务、法律、心理等知识学习，提高业务素质，增强服务本领。加强对基层女职工工作指导，通过专项指导、交流观摩，不断拓展工作深度，努力提高工作质量。引导女职工干部勤学善思，经常开展工作调研，及时总结成功经验，不断提高工作水平。二是改进工作作风。通过思想教育、机制激励，引导女职工干部经常深入一线，倾听女职工心声，了解女职工需求，用女职工喜闻乐见的方式开展工作。增强女职工干部服务意识，坚持大处着眼、小处着手，为女职工提供差异化、精细化服务，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，使女职工干部真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。