关于全媒体时代国企宣传思想工作调研报告

XXX总书记在中央政治局就全媒体时代和媒体融合发展举行第十二次集体学习时开宗明义讲到：“党报、党刊、党台、党网等主流媒体必须紧跟时代，大胆运用新技术、新机制、新模式，加快融合发展步伐，实现宣传效果的最大化和最优化。主流媒体要及时提供更多真实客观、观点鲜明的信息内容，掌握舆论场的主动权和主导权。”国有企业宣传思想工作是国有企业党组织工作的重要组成部分，因此国有企业应持续做好宣传思想工作，加强新媒体平台建设，确保党的旗帜在国有企业宣传阵地上高高飘扬并为国有企业基层党建全面发展注入源泉与活力。

（一）新媒体平台是加强国有企业党建的重要阵地

企业新媒体平台为国有企业政治思想工作提供了新的工具和手段。借助这个公共平台，企业员工可以自主参与、自我发声，传播的内容也大多是“身边人、身边事”，这使得企业新媒体平台有天然的亲切感，更容易获得企业员工的认同和接受。因此，国有企业加强党的建设，需要充分发挥新媒体平台这一重要宣传阵地的作用，用员工喜闻乐见的形式把党建宣传内容做实，与时代发展同步，传递好声音，弘扬正能量。

（二）新媒体平台是展示企业形象的绝佳窗口

全媒体时代“人人都是麦克风”，这要求企业在任何时候都应具备快速发声、主动发声、自我发声的能力。国有企业新媒体平台作为企业自主架构的宣传窗口，从信息发布端看，其拥有的信息来源最便捷、信息内容最全面、信息发布最迅速；从受众端看，因为社会化媒体具有隐匿性、表达相对自由等特性，公众话语权得到一定量级的释放。这些特点决定了新媒体平台必定要重视宣传媒介，展示企业的 ……此处隐藏5008个字…… dquo;起来。不断提升短视频、“微课堂”质量，吸引更多受众，提高点击率，活跃评论区。三是让内容数据库“壮”起来。宣传机构要建立起自己的内容资源库，并将过往的内容进行信息分类整理和数字化处理，方便随时检索及后期栏目的重新加工，并把媒体的知识供给系统延伸到需求链，实现内部资源共享，让组织中的每个人共享这个知识体系，提高思维能力和专业能力。

（四）加强人才培育，提供经费保障

《管子·权修》篇写道：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”可见，对宣传人才的培养也要让其在实践的土地上慢慢成长，根据实际工作一点点修正完善。不仅要敞开大门广召四方之才，更要从专业性、思想性两方面做好宣传人才的选拔，组建好专业化的宣传团队，促使其在媒体融合中发挥积极作用，同时要为宣传人才设计职业发展路径，为他们提供成长之路，使之愿意安心本职，做好工作。政策扶持、经费保障一直以来都是做好宣传工作的基础性保障工作，尤其是在媒体深度融合的当下，宣传人才培训、宣传软硬件建设，都需要经费支持，没有资金保障，宣传工作开展就可能遇到困难。国有企业应建立健全宣传思想建设经费保障机制，除了加大宣传工作的软硬件投入，帮助宣传人员减轻采编压力，提高采编质量，促进宣传实效提升；也要支持宣传思想工作创新，对宣传工作有突破的人员要加大奖励力度，调动宣传人员的积极性，借助他们的力量，提升宣传思想工作的影响力，从而促进国有企业全面发展。