党支部评价定级创建晋升实施办法

第一章总体原则

第一条加强党支部建设是落实全面从严治党向基层延伸的具体要求，也是加强企业党的建设的基础和保障。为进一步提升党支部党建工作质量，持续提升党支部标准化规范化建设水平和基层党建工作活力，根据《公司党支部评价定级创建晋升实施办法》及党内有关法规，结合企业实际，制定本办法。

第二条  党支部评价定级创建晋升工作坚持以XXZT为指导，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和D重大决策部署及上级党委关于加强企业党的建设的有关要求，紧扣持续提升基层党组织组织力和政治功能的总要求，基层党组织自评申报、上级党组织考评定级等多种方式上下联动，持续激活基层党建工作能动性和创造性，全面提升基层党建工作标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

第三条  开展党支部评价定级创建晋升工作，要推动党支部实现“七个进一步提升”的工作目标。即：党支部组织力和政治功能进一步提升、党支部战斗力进一步提升、党支部书记能力素质进一步提升、支部班子示范引领带动能力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、党建工作标准化规范化建设水平进一步提升、引领保障生产经营水平进一步提升。

第四条  党支部评价定级创建晋升按照“考评定级、逐级晋升、动态管理、奖惩激励”的工作机制分步组织实施。

第二章  评价等级与评价内容

第五条  按照逐级提升 ……此处隐藏5933个字…… 支部评价定级创建晋升将采取奖惩并举的方式进行相应的奖励与惩处。

第二十一条  每年，对评定为达标党支部、优秀党支部、示范党支部的，公司党委按以下标准划拨活动经费补助：

未达标党支部和基本达标党支部不划拨活动经费；被评为达标党支部划拨3000元；被评为优秀党支部划拨8000元；被评为公司示范党支部划拨1万元，奖励党支部2万元，奖励总部责任部门2万元；被评定为集团公司示范党支部的，奖励党支部5万元，奖励总部责任部门3万元；被评定为J示范党支部的，奖励党支部8万元，奖励总部责任部门5万元。

第二十二条  划拨给党支部的活动经费从本级留存党费中列支，若留存党费不足时从党建工作经费中进行列支，并按规定使用。奖励部分由公司行政列支，由责任部门提交奖励方案，报请公司分管领导和主管领导审批后予以发放。

第二十三条  党支部评价定级创建晋升开展情况作为党支部评先选优和党支部书记选拔任用的重要依据。评定或推荐“两先一优”等党内表彰对象时，优先从“示范党支部”“优秀党支部”中产生。

第二十四条  对“未达标党支部”、连续两年被评定为“基本达标党支部”及工作质量滑坡、给予降级的党支部，对党支部书记进行约谈或诫勉谈话，问题严重的给予调整或免职。

第七章  其他事项

第二十五条  本办法由公司党委组织部负责解释。

第二十六条  本办法自印发之日起施行，与其不一致的相关规定和办法废止。