国企某集团思想政治工作队伍专题调研报告

近期，按照省委宣传部《关于开展全省思想政治工作队伍专题调研的通知》和XX集团的统一安排部署，围绕“思想政治工作队伍建设情况”这一课题，我司进行了深入调研和思考，现将专题调研情况报告如下：

一、思想政治工作队伍基本情况

（一）思想政治工作机构设置

XX集团思想政治工作机构设置：集团公司党委为决策机构，党委办公室、党委组织部、纪委、工会、团委等相关部门为指导机构；下属各基层单位党支部为执行机构。

XX集团党委下设党委办公室、党委组织部、纪委、工会、团委5个党群职能部门；X个基层单位党支部,X个机关党支部。

（二）人员构成方面的状况

XX集团现有党员X名。公司党委委员X人，其中专职X人；X个党群部门配置X人，其中专职X人；X个基层党支部均配置专（兼）职支部书记（副书记）。当前，全司政工人员X人，其中：专职 X人，兼职X人；男性X%，女性X%；30岁以下X%，31-40岁X%，41岁-50岁X%，51岁以上X%；大专及以下X%，本科X%，硕士占X%；政工员X人、助理政工师X人、政工师X人、高级政工师X人。

（三）政工专业技术岗位数情况

无。

二、近年来思想政治工作队伍的现状、工作开展和作用发挥情况

（一）总体评价

近年来,XX集团在省国资委、集团党委的正确领导下，切实加强党对思想政治工作的领导，认真落实两级党组织抓思想政治工作的主体责任，不断强 ……此处隐藏4723个字…… 少。

四、对思想政治工作人员专业职称职务评审工作的意见建议

一是政工职称评审前，认真开展调查摸底，积极开展政工评审业务培训，制定评审方案，并有计划、有步骤、有措施的抓好工作落实，切实提高工作质量和工作效率。

二是严格参评岗位的界定，严格审核申报人的学历、从事思政工作年限等信息，准确把握评审条件中的参评范围和对象。

三是围绕思想政治工作内容建立题库，对申报政工的人员统一组织考试，推行“以考参评”。

五、对X加强和改进思想政治工作及政工队伍建设的对策和建议

（一）加强队伍建设，提升政治素养。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，结合X发展的需要，组织开展理论学习和专业培训，通过专题培训、邀请讲座、轮岗锻炼等多种形式，提高政工人员的思想理论水平和工作能力，不断加强对政工人员理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育。

（二）加强制度建设，保障工作动力。以年龄层次合理，即“老中青”人员合理搭配为目标，积极培养后备人才、选拔优秀人员，同时为政工人员拓宽职业发展通道，不断提高政工人员工作积极性。并且从中树立一批先进典型，通过宣传他们的先进事迹，激发企业政工人员职业自豪感。

（三）创新方式方法，激发学习热情。在弘扬主旋律的基础上，贴近广大职工多样化个性化需求，深入人心、打动人心，不断创新方式方法，增强时代感和吸引力。紧跟现代新媒体发展趋势，着力打造思想政治宣传阵地，利用微信公众号、抖音号等平台，融入嵌入渗入人们生活，增强政治认同、思想认同、情感认同，从而激发学习的热情和兴趣。