工程局党委书记听取巡察回头看情况汇报讲话

按照集团公司党委统一安排部署，第一巡察组分别于20XX年X月X日和X月X日进驻X公司和X公司开展了巡察“回头看”工作，第二巡察组分别于X月X日和X月X日进驻X公司和X公司开展了巡察“回头看”工作，巡察组按照巡察工作流程开展工作，完成了既定目标任务。

刚才，会议研究了巡察“回头看”情况报告。巡察工作非常重要，从上到下非常重视，通过巡察真能起到发现问题，教育党员领导干部，提高党性，推动全面工作的目的。通过对四家单位的巡察，发现了一些突出的问题，这些突出问题有的性质还是十分严重的。

一方面反映了我们基层单位的领导班子,特别是党委书记作为党委主要负责人、第一责任人，认识有偏差，对于管党治党的重要性，还有不落实的环节和不落实的方面。一些事关企业长远发展和关键性的制度、举措没有落地，比如党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，在公司章程当中都已经列入了，我们也已经给股份公司上报过了，但是在制度办法当中没有及时修订，党委会议事规则，董事会议事规则和总经理办公会议事细则，没有及时修订，反映了没有将制度要求落实到日常工作中去的问题。

第二个方面反映选人用人有许多单位存在着突出问题，一是没有制度办法，股份公司和集团公司下发了选人用人的制度办法，十几个，没有及时修订、出台各子 ……此处隐藏1472个字…… 津补贴看起来是小事，性质是党性不纯，不应该拿的就不能拿，不该拿的拿了，而且是一面再再而三的犯同样的错误，要严肃的指出来。

第五,通过巡视巡察反映执纪监督审查、基层纪检队伍建设，监督体系建立还有比较大的差距，一方面是没人，另一方面是有人了不聚焦，没“三转”，“三转” 了不会干、不敢干，造成基层监督没力度，执纪没力度，问题一而再再而三的发生。所以说通过这一次的巡察，首先是感谢巡察组的同志们，两个组做了大量的工作，反映了很多问题，这些问题有子公司的，有集团公司的，有党委需要加强的，有业务部门需要完善的,按照巡察报告，该机关加强的机关加强，该各部门完善制度的完善制度，该子公司加强整改的子公司加强整改，真正通过一次巡察大家受益，通过全面从严治党严肃执纪问责,起到纯洁党性,提高认识的作用，进而使集团公司各项管理工作走上正轨、越来越好。

巡察反馈情况请集团公司纪委书记、监事会主席X重点对X公司和X公司进行反馈，反馈前要约谈X公司党委书记和X公司党委书记，对两家单位班子成员进行约谈，一方面指出在前置程序、规章制度落地上存在的差距，另一方面指出在选人用人方面存在的差距，在公章管理方面存在的差距，同时要强调立行立改，存在的问题要及时整改。X公司和X公司请集团公司党委副书记、工会主席X进行反馈，反馈争取在下一周，最长不要超过前半旬，把情况反馈下去。集团公司党委提出的建议发到各职能部门，加强整改，真正通过巡视巡察提升我们的管理水平。集团公司纪委要出台关于屡查屡犯有关问题处罚处分相关规定，这些事情不查不处分解决不了，每一次都划到违反中央八项规定精神的范围内，出这么个规定，屡查屡犯怎么办，这个事项不严肃我们会很被动。