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基层指导

国资委领导在国有企业创新文化研讨会上的致辞

2018-10-20 10:26:30基层指导
今天,国资委宣传局与经济日报评论理论部、中国企业联合会、国资委新闻中心共同举办以"创新文化与工匠精神"为主题的国有企业创新文化研讨会,主要目的是为了深入学习贯彻
今天,国资委宣传局与经济日报评论理论部、中国企业联合会、国资委新闻中心共同举办以“创新文化与工匠精神”为主题的国有企业创新文化研讨会,主要目的是为了深入学习贯彻XX系列重要讲话精神和全国国有企业改革座谈会精神,按照“五大发展理念”,研究探讨培育和弘扬国有企业创新文化和工匠精神之策,分享来自各方的真知灼见,扩大共识,为发挥国有企业在实施创新驱动发展战略中的作用,营造一个良好的舆论环境。首先,我代表国资委宣传局,向与会的各位领导、各位专家、各位嘉宾、媒体的朋友们表示热烈欢迎和衷心感谢!

党的十八大以来,以X同志为X的D把创新发展摆到了国家发展全局的核心位置。党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署。党的十八届五中全会将创新置于五大发展理念之首,提出让创新在全社会蔚然成风。XX多次就创新发展发表重要讲话,作出重要指示,提出了许多新思想新理念。XX强调,创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。这个月初召开了全国国有企业改革座谈会,X专门作出重要指示,又讲到了创新,强调着力创新体制机制,发挥国 ……此处隐藏1712个字…… 力,更改变着企业的命运。

长期以来,国有企业一直把创新摆在企业发展战略的高度来谋划和推进。从科技创新的情况看,据统计,2012年—2015年,中央企业占国家科技奖的32.1%,其中国家科技进步特等奖共12项,其中10项由中央企业获得,科技进步一等奖46.1%和国家技术发明一等奖的40%由央企获得。这些年,中央企业取得了载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、4G通讯等一批具有世界先进水平的重大科技创新成果。在肯定成绩的同时,必须清醒看到,与许多先进企业相比,国有企业还不同程度存在着大而不强、产品多而不精、品质低而不高、自主创新能力弱而不强等问题。存在这些问题的原因是多方面的,其中对培育和弘扬创新文化和工匠精神重视不够是一个主要原因。建设世界科技强国,实施创新驱动发展战略,必须把培育和弘扬创新文化和工匠精神摆上突出位置,这也是国资委宣传局与经济日报理论评论部召开今天这样一个研讨会的主要目的。希望通过本次会议,凝聚共识,唤起国有企业,还有全社会对培育和弘扬创新文化和工匠精神的重视。

我们深知,培育和弘扬一种文化和精神,是一个循序渐进、潜移默化的过程,不可能一蹴而就,要使创新文化和工匠精神内化于心,外化于行,成为企业广大员工乃至全体公民的自觉意识和行为,是一项长期的任务,既需要顶层设计、系统谋划,在舆论引导、政策支持、体制机制等方面综合施策,精准发力,更需要一种韧劲,绵绵用力、久久为功,在落细落小落实上下功夫。本次研讨会已搭建了一个很好的平台,期盼着在各位领导、专家、记者朋友及工信部、科技部等部门的大力支持下,共同唱响弘扬创新文化和工匠精神的主旋律,谱写绚丽多彩的新篇章。

祝研讨会圆满成功!谢谢大家!

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