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部门总结

集团公司2020上半年工作总结会情况汇报

2019-01-01部门总结

集团公司2019上半年工作总结会情况汇报

  7月1日,集团公司在xx大酒店召开XX上半年工作总结暨下半年工作部署大会。集团各分公司中层以上领导、各部门负责人、集团总部人员、xx丽格班组长以上管理人员共200余人参加会议。董事长赵xx、执行董事赵xx、杨杰东,副总经理王xx、秦xx、罗xx、黄xx、乔xx在主席台就座,大会由副总经理黄xx主持。

  赵xx董事长就上半年的工作进行了回顾和总结,分析了当前企业所面对的问题,安排了下半年的工作部署。

  赵董事长指出,一、上半年在中国经济下滑,经济的阵痛期,我们企业在这个特殊阶段,基本上完成了我们预期预定的各项工作,员工队伍稳定,积极性提高,对当前经济的极度下滑期保持企业的稳定就是对社会做出的最大贡献。

  xx丽格2期工程已经破土动工,我们企业在曲周建立,就是为当地百姓谋福祉。特别是在当前经济的阵痛期,我们企业要靠自己,相信大家的智慧,发挥自身的能力,不给政府添麻烦,不给社会增负担,就要求我们必须要发展,以发展来提振员工的士气,以发展来重树企业的形象,以发展来增强社会的信心。

  xx公司粮仓已主体完工,相信不久xx公司的粮食运储已指日可待,这项工作也是符合我们曲周这个农业传统大县的发展,符合就是科学发展。

  xx公司在经济极度下滑的时期仍要持续发展,这才 ……此处隐藏3476个字…… 能占领市场就是这阶段的最大收益。在盈利的时代一定要盈利,不盈利的时代一定要占领和拓展市场。

  做好xx丽格二期的主体完工。在经济不流动的时候,我们自身带动,这就是对社会的最大贡献。

  纺织园的试生产试经营以及标准厂房的建设,接受大家的监督。

  xx公司的粮食经营今年要开展,这也是给大家的承诺。

  物业公司要更好的完善服务体系,完成流程。

  上市办要做好股市与资本市场的运作。只有打破传统观念,进入资本市场,我们企业才能长久的发展。投融资部要加快低成本资金的注入,为战略调整期减负担,为新项目注入活力。

  人才的引进和人才的走出去。人才的引进需要符合时代的要求,能与时俱进、符合变革思维、符合80后、90后市场需求的管理人才。我们企业深知下步市场的需求,深知下步市场中的人才需求,所以我坚信我们企业一定能更好的发展。我们已经上市一年有余,在股市的运作还只是在尝试的阶段,真正的原因还是缺少股市运作的人才。

  人才走出去在逐步实施,去参观学习成功企业的经验,以服务于我们的企业,这样才能与时俱进,坚信新的管理制度能破解一切难题。

  机构调整和完善,淘汰不合理的岗位和消极的人员。

  最后,感谢全体员工的共同努力,感谢全体员工的积极配合。我们企业的时间还较短,底子也很薄,但我坚信当前的困难就是后期发展的机遇,我坚信解决困难就是变革以后存在的巨大市场。我们要多做对企业发展和社会发展有利的事,多说对企业发展和社会发展有利的话,接受社会的监督,不断满足员工物质和文化的需求,为社会做出当今形势下的最大贡献,让我们共同努力!

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