工程局总裁在2018年法治工作会议暨法律纠纷案件降控业务会议上的讲话

刚才，秀明同志对这几年的法治工作做了系统总结，对下 一步的法治工作特别是“法治铁建”建设进行了全面部署。同 时，重点针对法律纠纷案件降控等法治工作相对薄弱的环节， 做了具体安排，明确了降控目标，签订了责任状。这些举措很 有必要，只有把法律纠纷案件降控到合理水平，才能合理印证 “法治铁建”建设的成果。希望与会的同志们认真学习领会， 抓好贯彻落实。

今天上午，同志们对有关制度征求意见稿以及XTJX法 治工作进行了充分的研讨和交流。大家本着对企业负责的态 度，站在专业的角度，结合企业实际进行了深度思考，提出了 很好的意见，法律合规部要进一步梳理分析。

近年来，在大家的共同努力下，法律合规工作取得了很多成绩，为XTJX的改革、发展、稳定、党建工作的提升做出 了重要贡献。首先，以总法律顾问为核心的法律 ……此处隐藏6684个字…… 就为时已晚。事前预 防、事中控制到不到位，直接体现法律合规部门的能力，只停 留在简单审核、看看法律条款是不行的，要结合企业实际，切 实发挥作用。三是做好“四项法律审核”。对“四项法律审核” 的要求是两个 100%，即审核率达到 100%、送审率达到 100%。 要做到做到应审必审、应审必送，不能选择性送审，只有做到 100%送审，风险才能控制。对于送审情况要定期抽查，拉出清 单，对于应审未送审的，要严肃处理，切实发挥法律审核的作 用。四是做好法律纠纷案件降控。虽然这是事后处臵，不得已 而为之，但同样必须实行动态管理，力度不断加强，过程必须受控。要全面统计，搞清案件数量和涉案金额，对于瞒报、漏 报、不报现象，必须严肃问责。只有把案件中所有的风险都揭 示出来，控制住、控制好，才能化解风险。同时，案件处理不 能完全依赖外部律师，有的案子必须亲自上手去办，内部法律 人员要具备一定的办案能力。五是做好法治宣传教育。不仅要 认真学习国家的法律法规和规章制度，还要以案说法，在不违 反保密规定、不泄露商业机密、不造成工作被动的情况下，通 过案件对全体员工进行集中培训和警示教育。普法教育的重点 是要增强全员法律意识，只有这样法治铁建才有希望。六是做 好队伍建设。要根据工作需要壮大法治工作队伍，引进专业人 才，加强职业培训，多为法律合规人员提供教育培训的机会， 鼓励法律人员参加专业考试和业务学习，通过学习拓宽思路、 提升视野、增强能力。