2021年法治合规工作总结报告

按照XXXX《关于做好2021年法治合规工作总结的通知》要求，XXXX公司（以下简称公司）立足实际,全面回顾了2021年法治合规各项工作。现将总结报告如下:

一、2021年法治合规工作进展及成效

（一）加强组织领导，夯实法治管理责任

公司法治建设工作领导小组与合规委员会合署办公，明确了公司党委书记履行第一责任人职责，主管领导承担主管责任，法律顾问承担直接责任的法治体系。公司党委书记将法治合规建设摆到重要位置，亲自过问和部署，充分发挥党委在法治建设中的领导核心作用。纪审部在法治建设工作领导小组领导下，制定下发2021年度工作要点和计划安排，保证法治合规工作组织有序、整体推进。

2021年法治建设工作领导小组组织召开专题会议4次，深入学习集团法治工作会议上的领导讲话，研究部署制度体系、合规管理体系和法治建设年度重点任务 ……此处隐藏3704个字…… 律风险防范。在重要项目执行过程中，相互协作共同推进法律风险和业务风险评估管理，持续动态进行风险排查防范处置。四是规范操作流程、文本，做好法治保障。继续完善重要决策事项法律审核清单，推行合同标准文本，开展合同管理培训，重大项目提前参与项目谈判、招标、合同评审等工作。

（三）不断加强合规管理

一是强化业务部门合规主体责任，通过设置兼职合规管理员，将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好重点领域合规管理等措施，促业务部门由“要我合规”转变为“我要合规”，形成“业务谁主管，合规谁负责”的合规文化氛围。

二是根据工作实践，对清单项目适时动态调整，合规牵头部门协同业务部门及时增补或调整合规义务责任，不断提高清单执行力和落实力。

（四）认真做好普法宣传和法治培训

一是积极开展法治宣传。通过开办法治讲堂、培训等形式，特别加强国有资产监管方面法律法规宣传引导。二是根据公司转型发展需要，制定年度法治合规培训计划，充分利用集体学习、个人自学、专家授课、兄弟单位交流等方式，定期组织专业化、有针对性的法治合规培训，其中业务人员学习专业法律知识不少于4次。三是领导干部带头学习法治合规知识，将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合，进一步加强思想、组织、作风和制度建设，每年领导干部学法不少于4次。

（五）加强法务工作能力

一是培养法务人员履职能力。作为法务新人，要迎难而上，主动学习法务知识，通过参与项目、培训、自学等途径，增加处理日常法律事务的能力，不断提升审核质量。二是充分发挥外部律师作用，为公司提供专业的法律服务。