在集团公司六届一次职工（会员）代表大会上的讲话：全面提升文化认知，共赢凯嘉美好未来

各位代表：

今天，集团公司六届一次职工（会员）代表大会圆满完成了各项议程和任务，我代表集团公司董事会、党委会，向本次大会新当选的工会领导班子和有关委员会，表示热烈的祝贺！向辛勤工作和劳动在各个岗位上的职工代表、各级管理人员、技术人员以及全体员工，表示衷心的感谢！

一年一度的职代会，是集团公司落实民主管理的重要平台，是了解基层运行状况、检验制度落地实效、把握工作方向的关键渠道。本次会议恰逢“十五五”开局之年和企业建企七十周年，意义尤为深远。企业的民主管理与经营改善，始终是我们的工作重心。在刚才的分团讨论中，来自一线和各个岗位的员工代表踊跃发言，围绕安全生产、经营管理、后勤保障、改革发展等提出了富有价值的意见建议，为企业科学决策、完善治理提供了有力支撑，我感受很深。下面，我同大家交流几点意见：

一、高度重视青年力量，让基层声音真正成为驱动发展的源头活水

本次大会的一大亮点，是青年员工代表比例显著提升。来自基层一线和各专业部门的青年代表以饱满的热情建言献策，展现了凯嘉青年极高的参政议政意识和主人翁精神。他们的声音最贴近实际，最能反映各项制度和决策在基层落地执行的真实情况、遇到的现实问题以及潜在的改进方向。这些源于实践、发自内心的真知灼见，极具价值，是我们校准工作重心、进行科学决策不可或缺的重要依据。

职代会闭幕后，汇集民智的工作不能停止。工会要继续发挥好桥梁纽带作用，畅通和拓宽沟通渠道，建立健全 ……此处隐藏2692个字…… 的深度融合。学习是“日日功”，贵在持之以恒，务必久久为功。我们要将文化理念学习与日常岗位培训、安全生产实践、经营管理提升紧密结合起来。在毫不松懈抓好技术进步与管理优化的同时，同步抓紧抓好员工队伍的学习培训，这是各职能部门、各单位以及每一位员工共同的分内之责。要推动中华优秀传统文化学习与专业技能培训持续向基层班组、生产作业单元纵深推进，确保一线员工的作业水平、业务能力乃至视野和格局，在行业转型与时代变革中实现显著跃升，为凯嘉集团抓住新机遇、赢得新优势、开创新未来，筑牢最坚实的人才根基。

四、切实转变作风，上下同心同道，携手共建温暖未来

希望各位代表、列席会议的各级管理人员、各序列员工，务必以身作则，切实转变工作作风，真正扑下身子、沉到一线，深入基层班组和现场。真正的智慧源于实践，最好的答案就在现场。我们要善于从基层队伍中发现问题、倾听诉求，更要善于从员工实践中探寻解决问题的方案与灵感。集团上下唯有同心同德、志同道合，才能汇聚磅礴力量，共同打造“本质安全型、生态和谐型、学习成长型、家庭幸福型、社会温暖型”企业，实现高质量发展。

同志们，我们身处一个机遇与挑战并存、发展与焦虑交织的时代。凯嘉人不仅要通过扎实工作为经济社会发展作出有形的贡献，更要在企业内部营造并向社会传递一种积极向上的和谐与温暖，让我们紧密团结起来，珍惜时代机遇，坚持不懈奋斗，全力推动凯嘉集团迈向更加辉煌灿烂的未来，成就每一位员工更加充实、更有保障、更可持续的幸福人生。