某公司纪委2026年度一季度工作报告

2026年度一季度工作报告钻探公司纪委

(2026年4月)

根据会议安排，现将钻探公司纪委一季度工作报告如下：

一、主要工作

（一）聚焦重点明确清单，监督保障部署落地

始终把政治监督摆在纪检工作首要位置，聚焦上级党委工作要求落实情况，建立“清单化+台账化+动态化”大监督工作机制。围绕全面从严治党重要论述精神贯彻、公司重点工程项目推进、安全生产责任落实等核心任务，制定xx项大监督项目计划，明确监督要点、责任主体和完成时限，确保上级各项部署要求在公司落地见效。针对集团经营管理部门侧重对下级监督，而基层经营管理部门直接承办具体业务，相较于集团大监督运行模式，易形成“经办与监督一体”的监督盲区，公司纪委主动靠前补位，将物资采购、工程建设、招标询比等重点环节纳入大监督项目范畴，常态化开展廉政检查，严肃查处违纪违规问题，健全风险防控机制，与集团大监督体系上下联动、同向发力，切实填补监督缺位，筑牢经营领域廉洁防线。

（二）抓实专项强化履职，从严监督关键少数

严格落实上级关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求，按每月3日、19日节点报送相关材料，结合公司实际确定2个项目化整治选题。紧扣公司党风廉政建设实际，系统梳理年度工作成效，高质量完成2025年度各类总结报告及政治画 ……此处隐藏1901个字…… quo;建设稳步推进，基础工作不断夯实

深入开展纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年行动，结合公司纪检工作实际，细化形成2026年重点任务清单。围绕提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察队伍建设、强化纪法教育培训x大类核心内容，梳理xx项具体任务，逐项明确了责任主体、时间节点，为全年“三化”建设有序开展筑牢基础。组织纪检干部开展业务学习3次，重点学习党纪法规、监督执纪工作规则等内容，提升履职能力与专业水平。

二、存在不足及下一步打算

（一）存在不足

一是监督方式创新不足，日常监督以常规检查为主，“四不两直”暗访式、穿透式监督运用频次较低，对基层一线、关键岗位的监督深度不够。二是廉政教育形式较为单一，以集中学习、观看影片为主，沉浸式、体验式、现场教学开展较少，教育吸引力和感染力有待增强。三是纪检人员业务能力有待提升，对党纪法规、纪检业务知识的学习缺乏系统性，履职能力与新形势下纪检工作要求存在差距。

（二）下一步工作打算

二季度，公司纪委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、提质效，重点抓好以下工作：一是深化廉洁从业教育，组织专题学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，监督推动正确政绩观学习教育，引导党员干部求真务实、担当作为。二是常态化开展“四不两直”监督检查，每月不少于1次，对发现问题建立台账、限期整改、跟踪问效。三是丰富廉政教育形式，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学，提升教育实效性。四是持续夯实纪检基础工作，严格落实台账报送制度，加强纪检干部业务培训，不断提升监督执纪规范化水平。