国有企业党支部2025年思想政治工作总结

2025年，我公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持把思想政治工作作为企业党建的生命线，贯穿于生产经营、管理服务、队伍建设全过程，持续强化理论武装、筑牢思想根基、凝聚发展合力，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障和精神动力。现将全年思想政治工作总结如下：

一、工作情况

（一）突出政治引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

党支部始终把加强政治理论学习作为首要任务，坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。全年组织召开支委会、党员大会等集中学习36次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点围绕发展新质生产力、推进中国式现代化、深化国有企业改革等重大战略部署开展专题研讨，引导党员干部深刻领会党中央决策部署的政治意图和战略考量。二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定年度学习计划，明确学习重点，通过“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，组织党员深入研读《习近平著作选读》《论党的自我革命》等权威读本，撰写心得体会180余篇，开展交流发 ……此处隐藏3544个字…… “身边事”警醒“身边人”，切实增强纪律意识、规矩意识。二是深化廉洁文化建设。开展“廉洁文化进企业”系列活动，组织签订廉洁承诺书400余份，举办廉政书画展、家风助廉座谈会等活动8场，营造崇廉尚洁浓厚氛围。在关键岗位人员中推行“廉政风险点自查+防控措施公开”机制，排查风险点56个，制定防控措施89条，从源头上防范廉政风险。三是持续改进工作作风。严格落实纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，压缩会议文件30%，减少检查评比事项15项。深入开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子成员带头蹲点调研，解决一线职工反映的食堂就餐、通勤班车、职业健康等问题78个，职工满意度测评达97.1分。

二、存在问题和下一步努力方向

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度有待拓展，个别党员仍存在“学用脱节”现象；二是思想政治工作方式方法还需创新，对青年职工群体的思想引导针对性不够强；三是基层思政工作力量配备不均衡，部分班组思政联络员作用发挥不充分；四是意识形态阵地管理需进一步加强，网络舆情应对能力有待提升。

下一步，党支部将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力在深化理论武装、创新工作方法、建强骨干队伍、健全长效机制上下功夫，不断提升思想政治工作的科学化、规范化、精细化水平，团结带领广大干部职工坚定信心、奋发进取，为推动企业高质量发展、服务国家战略大局作出新的更大贡献！