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改革发展

中建某局党委书记在一公司干部大会上的讲话

2019-03-11改革发展
党委干部部部长X同志代表局党委、局宣布了关于一公司领导班子人员调整的相关决定。这是局党委贯彻落实领导人员管理办法,加强领导干部交流锻炼的正常动作,也是结合一公司实际,

党委干部部部长X同志代表局党委、局宣布了关于一公司领导班子人员调整的相关决定。这是局党委贯彻落实领导人员管理办法,加强领导干部交流锻炼的正常动作,也是结合一公司实际,加强领导班子建设的需要,是经过反复酝酿、慎重研究做出的集体决策。
此次调整,X同志改任调研员,不再担任一公司执行董事、党委书记职务。X同志自2004年在中建八局X工作,伴随企业走过了十数年的发展道路,见证了企业由小到大、由弱到强的奋斗轨迹,经历了企业改革转型、优化结构、改进管理的发展历程,为企业的发展付出了辛勤劳动,做了大量卓有成效的工作,发挥了重要作用,也倾注了大量心血和智慧,局党委、局对X同志的工作是十分认可的。X同志工作勤奋敬业,处事稳重,作风扎实,具有较高的领导才能,在强化房地产项目管理、开拓新兴业务方面发挥了较好作用;X同志为人热诚豪爽,善于团结同志,具有较强的亲和力,在职工群众中评价较高;X同志责任意识和大局意识比较强,能够认真贯彻落局党委决策部署,扎实履职,较好地发挥了表率带头作用,和X同志搭班子,较好的维护了班子团结,为推动企业做出较大贡献;借此机会,我代表局党委、局对X同志为企业改革、发展、壮大做出的贡献表示衷心的感谢!希望X同志以后继续关注、关心一公司,为一公司的发展建言献策、牵线搭桥。
在这里,我向大家介绍一下X同志的基本情况。X同志是X人,19XX年X月出生,19XX年X月毕业于X专业随之参加工作,先后担任XX等职务。X同志政治素质好,有很强的大局意识,事业心、责任感比较强,工作敬业认真;X同志自我要求严格,学习能力比较强,先后通过了XX考试,取得了执业资格并顺利注册,是XX领军人才,在XX等方面具有丰富的工作经验,并担任过三级公司董事,对企业管理较为熟悉;X同志为人正 ……此处隐藏20047个字…… 资产证券化等多种权益性融资手段,为投资经营提供强有力保障。
第四,要循序渐进,推进创新协调发展。没有创新就没有发展。今年以来,习近平总书记把国有企业在创新驱动发展中的地位作用提高到了新的高度,多次强调,国有企业要成为创新创造的主力军。对于创新,我们要深刻理解其本质和内涵,对于我们而言,创新并不是实验室里的尖端科研,更不是翻天覆地的全新变革,而是以现场、市场存在问题为导向,以效率、效益提升为目标,寻找解决发展中最迫切、最复杂问题的有效方法,是通过渐进式改变,最终达到螺旋式上升的实践行为;要认识到创新不只是关键少数人努力的结果,而是全员在工作实践中一点一滴的持续改进、总结归纳,由量变到质变的突破;要以充分激发内在创新动力为重点,建立奖励机制,强化服务保障,厚培创新土壤,不断营造创新创效的良好氛围。我们可以有效利用新理论新知识新技术,探索创新优化管理机制、运营模式和商业模式,加快生产、管理、营销等模式变革和流程再造,推动党的建设、经营开发、投融资管理、人才培养、项目公司运营、地产去化等各项工作迸发创新动能,实现更加高效的发展。
同志们,时不我待!2018年就剩下一个月时间,希望一公司广大干部职工以此次领导班子调整为契机,进一步解放思想、转变观念,大力开拓进取、争创一流,扎实做好企业各项工作!我相信,在一公司领导班子的带领下,通过广大干部职工的拼搏奋斗,我们一公司一定能取得新的更大的成绩,实现企业的发展壮大!

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