国有企业创建“四好”领导班子先进集体申报材料

国有企业创建“四好”领导班子先进集体申报材料

2024年以来，XXXX公司领导班子以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准，以“解放思想转观念，加强管理创效益”为目标，着力加强领导班子建设。根据集团公司统一部署，认真开展了党纪学习教育工作，凝聚力量谋发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，2024年公司预计实现营业收入**万元，利润总额**万元，较好地完成了年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面。

一、夯实党建基础，发挥党组织政治核心作用

公司党委以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准，以“解放思想转观念，加强管理创效益”为目标，着力加强领导班子建设。

1、注重学习型领导班子建设。公司党委积极倡导通过学习转观念提水平，并利用业余时间，通过请专家、看讲座等形式，组织公司党委中心组学习扩大会，加强法律知识、企业管理等知识的学习，提高领导班子素质。

2、倡导团结协作、求真务实的作风。党委要求班子成员和党员领导干部老老实实做人，踏踏实实做事，想工作、有思路、在状态、抓重点，工作经得起推敲检验，率先垂范，在职工中树威信、树信心、树榜样。要求班子成员树立大局观念，常联系、勤沟通、多配合，凝心聚力拓市场、抓管理。

3、严格执行“三重一大”集体决策制度。对公司重大经营管理活动，严格按照《领导班子议事规则》，该上党委会的要上会，该由党委把关的要把关，“三重一大&rdquo ……此处隐藏2933个字…… 导党支部开展了红色先锋行动、开展金色温暖行动、开展绿色纯洁行动，通过开展民主评议党员活动，从严开展党风廉政建设，持续深化正风肃纪。

四、不断提高管理水平，作风形象好

为不断提高管理水平，领导班子定期召开民主生活会，把民主生活会作为班子成员交流情况、增进团结、统一思想、共同提高的有效载体．做到会前充分准备．会上敞开心扉，会后整改到位，积极开展批评与自我批评，不断提高民主生活会的质量，让民主生活会真正成为班子成员以心换心、以脑换脑的平台。

在作风整改中，公司领导身先士卒，做好表率，深入调查研究，加强管理督促，根据分管的工作，制定了具体的实施方案和措施，各项工作有了较大的提高。

在“送温暖”活动中，公司领导全年重点走访慰问了省部级劳模、集团劳模、上级先进个人、重病住院在职职工、离退休人员、家庭特困职工、重大疾病等**人次，送去慰问金**万元。在夏季高温天气，领导班子成员还对特殊高温工序开展送清凉到现场，鼓舞了士气。同时，在企业发展基础上，给职工普调了工资；及时排除车间工房环保设施故障，保证职工职业健康安全；认真听取了职工的合理化建议，对具备条件解决的问题及时解决，对职工关心关注的热点问题做好认真细致的宣传解释工作，确保了职工队伍的稳定。

一年来，公司党委、行政紧紧围绕争创“四好”班子的目标，狠抓班子建设、学习创新、团结民主，带领全公司职工奋发有为、积极进取，全面完成了企业2024年度预算目标。