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改革发展

中国十九冶党委书记董事长潘必义在干部大会上的讲话

2019-03-05改革发展
我们在2018年还剩下不到半个月时间的今天召开干部大会,严明纪律作风、安排部署近期的重点工作,意义十分重大和深远。本次会议既是一次干部思想纪律作风集中整顿会,也是一场进一

我们在2018年还剩下不到半个月时间的今天召开干部大会,严明纪律作风、安排部署近期的重点工作,意义十分重大和深远。本次会议既是一次干部思想纪律作风集中整顿会,也是一场进一步优化干部队伍的预警会,更是一次重整行装促进企业平稳健康发展再出发的集结会,简单来讲,召开本次会议最根本目的就是要防止“歪嘴和尚念歪经”。这次会议也是我履职以来首次召开的公司中层以上干部大会,我主要想结合这三个月以来通过调研、日常工作以及与个别同志交流交谈所了解到的一些情况,结合上级的要求,谈一谈我的认识和看法,和同志们交交心,明确我们当前主要工作的目标和任务,进一步提高认识、统一思想,做好岁末年初的各项工作,为公司改革创新发展奠定坚实的作风保证。刚才美良同志谈的三点意见,我都赞成,同时我补充说明一下,马上临近“两节”,中国历来有春节期间“礼尚往来、走朋访友”的风俗习惯,对于企业来说这是保持与客户良性互动的最佳时机,我们既要抓住机会实现公司的经营目标和管理目标,同时也要坚决遵守中央“八项规定”精神和关于作风建设的相关要求,在节日期间严禁公车私用、公款宴请,严禁私下请客送礼等“内部公关”行为,提出以上这些要求,既是我的职责所在,也是对广大干部的关心。下面,我主要讲三个方面的意见。

一、对中国十九冶的基本认识和总体认识

十九冶创立至今已有52年的历史,是一个伴随共和国成长而成长的企业,是一个见证并参与了新中国钢铁强国梦从设想到实现全过程的企业,也是一个创造了辉煌历史、拥有强大的红色基因和光荣传统的企业。

三个月来,我走访了不少单位,接触和认识 ……此处隐藏39434个字…… 开好公司2019年度工作会和职代会。

各单位、各部门要认真做好年度工作的总结,分析工作中的得失,思考解决普遍性、系统性问题的有效方法。要集中班子集体智慧,总结经验、创新思路,谋划好2019年的工作,要着重在顶层设计,体制机制完善,体系建设,作风建设,队伍建设等方面下功夫。要特别重视以建立工程项目全过程、全要素管理为目标,以信息化、智能化、大数据为手段,以改革创新为动能,建立科学合理的组织体系、业务体系、职能体系、流程体系、政策体系、资源体系、队伍体系等,让工程项目真正成为企业生存发展的“造血机器”。

同志们,回首过去,我们创造了波澜壮阔、可歌可泣的历史,在共和国的强国梦的征程上谱写了浓墨重彩的重要篇章;展望未来,公司的发展道路曲折,但前景光明。让我们站在改革开放40周年新的历史起点上,不忘初心、牢记使命,秉承和发扬十九冶人的铁军精神,转变观念,锐意进取,改革创新,践行“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,为实现十九冶的赶超发展、跨越发展,全面步入高质量发展之路贡献智慧和力量!

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