在2024年混合所有制企业党建工作与经营管理深度融合推进会上的讲话

在2024年混合所有制企业党建工作与经营管理深度融合推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里专题召开混合所有制企业党建工作与经营管理深度融合推进会，主要目的是深入探讨如何进一步推动党建工作与经营管理在混合所有制企业中有机结合、相互促进，为企业的高质量发展提供强大动力和坚实保障。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识混合所有制企业党建与经营管理深度融合的重要意义

（一）从宏观层面看，是坚持党对国有企业领导的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，混合所有制企业作为国有企业改革发展的重要形式，坚持党的领导是其根本原则。党建与经营管理的深度融合，是确保党在企业发展方向上把好舵、定好调的关键所在。通过这种融合，我们能够将党的路线方针政策贯彻到企业经营决策的各个环节，使企业发展与国家战略同频共振，更好地履行社会责任，服务国家发展大局。

（二）从中观层面看，是提升混合所有制企业核心竞争力的有效途径。在市场竞争日益激烈的今天，混合所有制企业面临着复杂多变的环境。党建工作所蕴含的思想引领、组织凝聚、文化塑造等功能，与企业经营管理中的战略规划、人才培养、创新发展等要素相互作用，可以形成独特的竞争优势。例如，党组织可以通过开展思想政治工作，激发员工的创新精神和工作积极性，为企业的创新发展提供精神动力；通过加强党员队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的骨干力量，提升企业的人才竞争力。

（三）从微观层面看，是促进企业内部和谐稳定发展的重要保障。混合 ……此处隐藏5246个字…… 促进企业经营目标的实现。

五、加强组织领导，确保混合所有制企业党建与经营管理深度融合工作落实到位

（一）落实领导责任。企业党委要切实承担起党建与经营管理深度融合的领导责任，党委书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头做。领导班子成员要落实"一岗双责"，将党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要定期召开专题会议，研究解决融合过程中出现的问题，确保各项工作有序推进。

（二）加强督促指导。上级党组织要加强对混合所有制企业党建与经营管理融合工作的督促指导。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，及时发现企业在融合过程中存在的不足和问题，并提出改进意见和建议。通过组织经验交流、现场观摩等活动，推广优秀企业的成功经验和做法，促进企业之间相互学习、共同提高。

（三）注重总结经验。混合所有制企业要在实践中不断总结党建与经营管理深度融合的经验教训。深入分析融合过程中的成功案例和存在的问题，探索适合自身发展的融合模式和方法。及时将实践经验上升为理论成果，为其他混合所有制企业提供参考和借鉴，推动混合所有制企业党建与经营管理深度融合工作向更高水平发展。

同志们，混合所有制企业党建与经营管理深度融合是一项长期而艰巨的任务，关系到企业的兴衰成败和国家经济发展的大局。我们要以高度的责任感和使命感，积极探索、勇于实践，扎实推进党建与经营管理的深度融合，为混合所有制企业的高质量发展注入强大动力，为建设社会主义现代化强国做出积极贡献！

谢谢大家！