在“大干四季度”劳动竞赛动员会上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开“大干四季度”视频动员会，会议的主要目的是进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋精神、迎难而上，立即行动起来，积极投身到“大干四季度”活动中来，团结拼搏，为完成公司全年目标任务奠定坚实的基础。
借这个机会，我就深入开展劳动竞赛讲几点意见。
一、劳动竞赛取得实效
为加快推动项目建设进程，激发和调动各参建单位的积极性、主动性和创造性，确保实现投产发电目标，公司工会按照《劳动竞赛管理办法》，按照“六比六提高”的要求，在有基建项目的单位深入开展了劳动竞赛。各单位紧紧瞄准投产发电目标，有的放矢地开展竞赛活动，业主、设计、监理、施工单位四方以竞赛保安全、控质量、促进度、降造价，有效推动了现场的工程建设和公司的管理提升，将劳动竞赛活动与工程建设工作紧密结合起来，取得了实效。
XXX公司为确保投产发电目标，通过开展劳动竞赛充分调动了广大职工立足岗位建功立业的积极性和创造性，激发了全体建设者的劳动热情， ……此处隐藏2517个字…… 有机融合。把劳动竞赛与工程建设、项目管理有机结合，同时，各单位工会组织要经常深入工程现场，听取现场管理人员和一线工人的意见和建议，适时调整考评项目和考评细则，让竞赛能够更好地与工作实际紧密结合，调动好他们的参赛积极性和主动性，增强竞赛的实效性。
四是要把开展劳动竞赛与提质增效工作结合起来。要在劳动竞赛中，看到各单位，各部门通过活动，进一步促进提升安全生产、管理效益水平，增强企业持续健康快速发展能力，进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力，以职工队伍技术素质的全面提升推动公司的改革发展。
五是要利用媒体的有效载体和手段，大力开展劳动竞赛宣传工作。在开展竞赛评比的同时，要重点、挖掘选树技术精湛的优秀团队、勤学钻研的科技人才、廉洁奉公肯于奉献的标兵人物，要善于发现、培养、总结、宣传劳动竞赛活动中涌现的先进典型和模范人物，形成正确的导向，让榜样示范，让标兵引路。
六是系统各单位工会组织要明确责任，认真履职。要切实承担起开展劳动竞赛活动组织者的职责，加强调查研究，实施分类指导，做好各项组织协调和服务工作，积极营造全员参与劳动竞赛的良好氛围，推动劳动竞赛深入开展，并做好后期的评选表彰、活动经验总结等工作。
在“大干四季度”劳动竞赛活动中，公司全体干部职工要保持良好的工作状态，埋头苦干、顽强进取，积极营造开展劳动竞赛的良好氛围，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，确保竞赛活动取得实效，以劳动竞赛活动为抓手，全面推进公司的各项工作目标务期必成。
谢谢大家!