新员工培训方案1100字

新员工培训方案1100字

  一、新员工培训目的

  1、为新员工供给正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

  2、让新员工了解公司所能供给给他的相关工作情景及公司对他的期望

  3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，供给讨论的平台

  4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

  5、使新员工更进一步明白自我工作的职责 ……此处隐藏951个字…… p class="MsoNormal"> 

  4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训1次（培训资料见中心岗前培训），然后再到具体工作部门进行培训（培训资料见部门岗位培训），公司可根据新员工基本情景实施相应的培训教材，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。

  八、培训反馈与考核

  1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行，公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表。

  2、训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

  3、培训结果经公司相关人员抽查后，统一发放培训结业证书，对新员工培训情景每季度给公司总结反馈一次。