某三级公司党委推动党建工作责任制考核评价做法

　　X公司党委“三个注重”推动党建工作责任制落地见效

　　党建工作责任制考核评价工作是三级工程公司深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神、贯彻落实全面从严治党要求、推动基层党组织全面履行管党治党责任、切实检验基层党建工作成效的重要手段。X公司党委在党建工作考核评价过程中，不断完善考核办法，创新考核形式，注重考核结果应用，切实推动党建工作责任制落地见效。

　　一是注重考核办法完善。一年来，公司党委按照《X党建工作责任制考核评价办法》相关要求，结合公司基层党建工作实际，先后出台了《XX公司党建工作标准化管理实施办法》、《XX公司党建工作责任制考核评价办法》、《X公司项目(分公司)党建思想政治工作年(半年)度组织考评实施细则》等“两办法一细则”制度。用制度明确了6大方面40项具体考核内容，建立健全了X项党建工作标准化台账，X大业务板块分别以相应权重考核计分;明确了综合评价由党委领导评价(10%)、组织考评(30%)、部门日常考评(50%)、述职评议(10%)等四个环节组成，最终形成能够客观反映综合工作的考核评价结果;明确规定了考核结果同所属单位(项目部)领导班子成员年度绩效薪酬和年度超额利润预兑现挂钩，按照一定比例给予奖励或扣减;明确了考核评价结果作为所属各单位(项目部 ……此处隐藏1283个字…… 基层广大员工对本单位党建工作的客观真实评价;公司党委在党建工作考核的同时，将考核工作和公司党委对项目巡察、督导基层双重组织生活会、基层党建工作调研等工作紧密结合起来，严格避免密集型检查对项目带来的迎检负担;在基层现场党建检查过程中，公司党委不以资料论英雄，注重检验党建工作融入项目管理中心、助推生产经营工作的实际效果，杜绝党建考核“两张皮”现象。通过一系列考核形式的切实应用，真正做到了让基层信服，真正体现了严肃客观、公平公正，使年度党建工作考核结果较为客观真实的反映了基层党建工作的实际情况。

　　三是注重考核结果运用。为了真正实现党建工作考核结果的有效应用，公司党委及时将党建考核评价结果通过党委会的形式进行审议通过，第一时间将考核评价结果反馈至公司相关部门，严格将考核结果纳入上年度基层单位考核兑现的全过程，并且对考核评价结果在公司内网进行发布公示。以20X年度党建责任制考核来说，公司党委对X个基层党组织党建考核评定结果为“优秀”和“良好”的X个单位(项目)党政负责人和领导班子成员，按照绩效考核兑现相应比例奖励累计约X万元;对考核评价结果为“较差”的X个单位(项目)党政负责人和领导班子成员相应比例经济处罚累计约X元;对考核评价结果为“较差”的X名党组织负责人进行诫勉谈话，诫勉期满后严肃考核免职X名专职副书记。通过严肃认真的检查考核，层层传导压力，有力促进了公司基层党建工作质量的提升。