社区工会工作问题汇报

社区工会工作问题汇报

　　一、社区工会工作存在的问题

　　社区工会是近年来出现的一种基层组织形态，它是由街道行政区域范围内跨行业、跨企业的基层工会组织，目前还处于发展的超始阶段，尤其是我市的社区工会较之于产业工会无论在管理体制、工作机制和工作方式上，还是在组织、经基础和经验积累上都有一些差距，社区工会在工作运行中也出现了一些应引起重视

　　和探索的问题。

　　（一）社区工会工作地位作用的认识问题随着经济体制改革的深入和经济成分的多样化，社区工会工作不可替代的重要地位和作用日趋显现。但由于社区工会工作还处于一个不太成熟的探索过程，部分干部和群众还存在着一些认识和工上的误区。一是由于社区工会是在社区建设的大背景下出现的，被有些人批评为是在社区建设过程中的“赶时髦”现象。二是有的新建企业业主对组建工会不太理解，担心组建工会是对自己的监督结束，职工抱成团难以对付，会削弱自己的威信，拨缴经费将增加支出，影响经济效益。三是有的党群和行政干部认为社区原有党政和群团机构已体现了组织全覆盖，工作全到位，已代表了广大居民包括职工的利益，再全面组建工会似无必要。四是有的基层干部则认为，大部分社区干部都身兼数职，现有的工作已使他们忙于应付，再增加工作有点力不从心。五是有的职工认为工会为职工说话办事权力有限，维护合法权益作用不是很大，加入工会的热情不高。

　　（二）社区工会工作的管理体制问题

　　城市管理重心的下移和社会功能的分化，决定了街道工会管理体制向属地化、社会化和法制化的转移，但也带来了一些新的问题。一是有的社区工会组织还比较习惯于工会内部的小循环，对充分利用社会资源、拓展与社会各界的沟通和联络，特别是在适应法制社会 ……此处隐藏4088个字…… 人员在社区滞留，成为社区工作的一大热点和难点问题。建设路街道各社区工会将下岗职工再就业工作作为义不容辞的职责，充分发挥工会组织自身优势，构建了技能培训，培养再就业带头人、开发和创造岗位、安置下岗待业人员的操作程序，想方设法为下岗职工创造就业机会和就业岗位。近两年来，共培训下岗职工350人次，安排下岗职工795人次，接受求职登记1260人次。

　　（四）创新活动方式，充分发挥工会组织的积极作用

　　各社区工会不断创新活动方式，将组织活动的着力点转移到与社区建设的有机结合上。去年黄楝树社区和天使社区相继在社区工会会员和社区居民中开展走出家门奉献社区的“奉献日”活动、评选五好家庭、职工运动会和以认领社区公益项目为主要内容的政策宣传、治安巡逻等活动。通过这一系列活动，树立工人阶级和工会会员在社区的良好形象，带动更多的居民群众参与到社区活动中来。广大社区职工、工会会员通过参与社区各类服务性、教育性、娱乐性、公益性活动，分担社区责任，分享社区成果，使社区中潜在的静态资源转化为现实的动态资源，从而增进人民群众对社区工会的认同感，增强了社区工会的凝聚力和影响力。

　　去年以来，建设路街道工会又在辖区广大职工中开展了“比贡献，争做模范”活动。海泰电子的郅辉、田园化工的李军辉（辖区非公有制企业职工）在活动中脱颖而出，经企业工会和社区工会推荐，街道党工委申报，今年“五一”前被卫东区评为区级“劳动模范”。通过我们的探索与实践，已使辖区各阶层真切地感受到工会进社区不是为了建立工会在社区的一个“人造景观”，而是为了做好新形势下城市工会工作的要求。社区工会还是一种新现象，其在运作中出现的问题需要在不断的探索和实践中进行思考和解决。