分析评议阶段工作情况汇报

分析评议阶段工作情况汇报

根据市局党委《第二批保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排的通知》要求，我们惠涌公司党委在深入扎实地完成好市局“规定动作”的同时，紧密联系本企业中心工作和党员队伍实际，努力创新“自选动作”，取得了较好的效果，现将有关情况汇报如下：

一、“规定动作”完成情况

9月2日，市局分析评议阶段动员会召开后，我们结合本单位情况，制定了《关于分析评议阶段工作安排》的通知，于9月7日召开支部书记会议，对分析评议阶段各项工作做了全面的安排和部署，并强调要把谈心活动、写好党性分析材料、开展好民主评议作为第二阶段的重点工作，把第二阶段作为先进性教育的关键阶段、核心阶段、承上启下阶段抓实抓好，做到工作求实，剖析到位；工作求真，意见到位；工作求深，评议到位；工作求精，解决问题到位。要求创新方式，在“五个注意”上下功夫；要求务求实效，把握和处理好“五个关系”，确保征求意见不流于形式，谈心活动不走过场。

在征求意见阶段，各支部采取召开党员座谈会、职工座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈心交流等形式，征求广大党员和职工群众对党组织和党员领导干部和一般党员意见。现在这些意见已经上报到公司党办，正在梳理、汇总，“十一”前可反馈到党员个人、党组织和公司班子。

在谈心活动阶段，采取面对面交流思想，背靠 ……此处隐藏2496个字…… 象为职工家庭人均收入在沈阳市最低生活标准线以下的；职工本人或家属因有病住院、无力支付医药费用的；职工子女就学，无力支付学杂费的；其他原因或突发事件造成职工生活困难的。这项活动得到了广大党员的广泛参与，虽然公司限定首次捐款最高额为20元，但有些党员还是主动捐了100元、50元。本次活动共筹集援助基金4000元，已对3位生活困难的党员和职工实施了援助，这项活动在广大职工中得到了良好反响，增强了党员“惠涌一家人，有难大家帮”的意识，营造了党员与群众心手相连、风雨同舟的氛围。

三、主要问题和措施

一是分析评议阶段正值“三修”生产冲刺收尾和新一轮采暖期即将到来的关键时期，面临着活动与生产、工作矛盾比较突出的问题，一线党员每天都六七点下班，双休日不休息，集中起来开会比较困难。这此，我们采取见缝插针挤时间，深入一线抓时机，不同场合觅机会等办法，解决了活动与生产时间冲突的问题，较好地做到了“两不误”、“两促进”。

二是针对一些党员和群众对提意见的顾虑心理，我们进行了正确的疏导和启发，实现了由不敢提意见到敢提意见，由不会提到会提的转变。并巧用载体，与工会开展的合理化建议活动相结合，让党员和职工群众以建议的形式帮助企业查找经营、管理等方面的薄弱环节，也收到了较好的效果。截止目前已征集合理化建议30余条，有10余条富有针对性和操作性，公司班子已采纳了4条，现正在具体实施中。

以上是我们惠涌公司分析评议阶段工作情况汇报。国庆节后，我们将立即转入党性分析材料撰写和民主评议党员活动阶段，把分析评议阶段工作做实做细并富有成效，为整改提高阶段打下坚实的基础，把先进性教育活动成果转化为为沈城百姓供好暖、服好务的具体实践中。