党建工作考核实施办法

　　第一章 总则

　　第一条 为坚持党要管党、落实全面从严治党责任，建立健全公司党建工作考核评价体系，推进党建工作责任制落实，切实加强企业党建工作，为企业改革发展稳定提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，特制定本办法。

　　第二条 本办法主要依据X全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以及《中国×党委关于印发<中国×党建工作考核评价暂行办法>的通知》、《×党建工作责任制实施办法》要求，结合集团公司实际予以制定。

　　第三条 本办法的考核评价对象为集团公司党委所属各单位党委、党工委及领导班子。

　　第二章 考核评价方法

　　第四条 考核评价坚持实事求是、客观公正的原则，以考核内容为导向，以工作实绩为依据，以考核指标为准绳，以提升工作质量为目的，既注重过程，也注重结果，做到客观公正、透明公开。

　　第五条 考核评价由集团公司党委负责组织。一般安排在每年的第一季度进行，由集团公司党委对上年度所属单位党委、党工委及领导班子抓企业党建工作情况进行全面考核评价。

　　第六条 考核采取量化计分的方式作出评价。量化计分由“党建工作职能部门综合评价考核”和“党委书记抓基层党建工作述职……此处隐藏3299个字…… 不含)以下为党建工作不合格单位。