导师带徒活动情况报告

作为帮助帮助青年丰富知识，快速适应企业，持续提升技能，增长才干的途径，X集团团委“导师带徒”活动在持续开展中，通过组织职业道德良好、业务技能精湛、工作经验丰富的人员在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”对青年员工进行定期目标化培养。2019年，集团公司新入职员工52名，按照精选原则，通过“定徒弟”、“选导师”、“签协议”、“学业务”、“严考核”5个步骤，组成52对师徒，并签属“师徒协议”，签约率100，有力助推了新员工融入企业、适应岗位、完成从“学生”向“职工”的转变。

关于集中开展2019年度“导师带徒”活动的通知

近年来，X集团各级团组织高度重视“导师带徒”工作，认真落实集团公司团委有关要求和部署，在帮助新员工走上社会、融入企业、适应岗位、提升技能方面做了大量工作，为企业持续发展奠定了人才基础。2019年新员工已报到上岗，为继续做好今年的“导师带徒”工作，现就有关事项要求通知如下：

一、精心组织，确保活动覆盖面

各单位团组织要持续抓好“导师带徒”活动，总结活动经验，谋划活动方案，确保取得实效。一是提前与人力资源 ……此处隐藏1470个字…… width="362" />