集体合同履约情况报告
为保障企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系的和诣稳定，共谋发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，X集团有限公司工会主席作为法人代表集团全体职工与企业法人签订《集体合同》，并送北京市劳动和社会保障局审核备案。2019年劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等项指标符合集团合同的要求，集体合同兑现率达到100%。
一、职工工资
2019年集团公司机关共发放工资总额5883万元。未发生拖欠职工工资及低于属地规定的最低工资标准情况，职工收入与企业经济效益同步增长：2019年X集团完成考核净利润5.8亿元，较上年增长6.35%，本级职工平均工资278752元，较2019年增加7.86%。
二、社会保险
各项社会保险按月由社保通过银行直接托收，每月公司人力资源部与财务部核对各项保险计提金额，保证了工资表、财务计提费用、社保托收单金额保持完全一致。2019年企业共计提缴纳社会保险1680万元。
三、职工休假根据集团公司《机关员工考勤管理办法》，为充分保证职工休假权利，职工通过网上办公系统即可提交年假、产假、
探亲假、病假等各类请销假申请，缩短了职工请假流程，全年共审批873人次请休假申请流程。
四、职工体检
为加强职工疾病防治工作，提高职工身体素质，2019年组织全体职工及退休人员在铁建医院开展健康体检，同时为方便非在京人员体检，为京外退休人员按同标准报销体检费用，另根据女性特点，增加女性体检项目。共计体检职工214人，体检费用332693元。
……此处隐藏-90个字……为保障企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系的和诣稳定，共谋发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，X集团有限公司工会主席作为法人代表集团全体职工与企业法人签订《集体合同》，并送北京市劳动和社会保障局审核备案。2019年劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等项指标符合集团合同的要求，集体合同兑现率达到100%。
一、职工工资
2019年集团公司机关共发放工资总额5883万元。未发生拖欠职工工资及低于属地规定的最低工资标准情况，职工收入与企业经济效益同步增长：2019年X集团完成考核净利润5.8亿元，较上年增长6.35%，本级职工平均工资278752元，较2019年增加7.86%。
二、社会保险
各项社会保险按月由社保通过银行直接托收，每月公司人力资源部与财务部核对各项保险计提金额，保证了工资表、财务计提费用、社保托收单金额保持完全一致。2019年企业共计提缴纳社会保险1680万元。
三、职工休假根据集团公司《机关员工考勤管理办法》，为充分保证职工休假权利，职工通过网上办公系统即可提交年假、产假、
探亲假、病假等各类请销假申请，缩短了职工请假流程，全年共审批873人次请休假申请流程。
四、职工体检
为加强职工疾病防治工作，提高职工身体素质，2019年组织全体职工及退休人员在铁建医院开展健康体检，同时为方便非在京人员体检，为京外退休人员按同标准报销体检费用，另根据女性特点，增加女性体检项目。共计体检职工214人，体检费用332693元。