机关机构编制及职能调整情况报告

关于调整机关机构编制及职能的通知

机关各部门：

根据《股份公司股份公司党委关于调整总部机关机构编制及职能的通知》、《关于印发<工程局某总部机关部门和处室职责汇编>的通知》、《股份公司股份公司党委关于调整总部机构名称和职务称谓的通知》文件精神，结合集团公司机构设置实际情况，为确保上下沟通顺畅，机关形成管控有力、运转协调、职能清晰、精干高效的组织架构，经集团公司研究决定，对集团公司机关编制及职能进行调整，现通知如下：

一、编制内

(一)整合集团公司人力资源部、党委工作部(党委干部部、党委统战部)、直属机关党委、团委相关职能，成立党委工作部(人力资源部)，相应职能对应调整。将现由人力资源部和工会办公室分别负责的离退休职工管理职责调整至党委工作部(人力资源部)统一管理。对接工程局某党委办公室(党委统战部、团委)与党委组织部(人力资源部)。撤销人力资源部、党委工作部(党委干部部、党委统战部)。

(二)整合营销管理部和集中采购中心，成立经营计划部(军民融合办公室)和运营管理部，分别对接工程局某经营计划部(军民融合办公室)和运营管理部(总部集团战备部)。将现集中采购中心负责的集团X集采职责、办公室(董事会办公室)的安全监督职责、发展规划部的质量管理、环保与节能减排管理职责以及营销管理部的项目进销存管理、经营合同管理职责等调整至运营管理部。将以集团名义投标项目的标前管理、区域经营协调、经营计划统计、地方统计等职能纳入经营计划部(军民融合办公室)。工程局某X集采中心综合部定编4人，负责统一协调管理五大区域集采平台相关工作。原由财务部(经济管理办公室)负责的责任成本管理、提质增效、亏损项目整治职责调 ……此处隐藏2904个字…… f=http://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>报告、领导干部个人有关事项报告及相关干部备案管理工作;负责备案人员因私出国(境)审批等工作;负责集团公司高级管理人员、所属单位领导班子成员履职待遇以及集团本级员工(其他从业人员)及各股份公司X集采区域中心专职员工薪酬管理;负责集团本级部门副职以下人员任免、调配、考核、晋升、招聘、劳动合同等工作;负责集团公司离退休职工管理工作;负责劳务派遣管理工作;负责专业人才队伍建设，职称评审、高校毕业生接收、进京人员备案等工作;负责人事档案管理及人事信息系统维护管理工作;负责员工教育培训及职业技能鉴定考核工作;负责组织开展高端、紧缺、应急、创新人才的培养以及执业资格等业务培训;负责指导、协调、监督全系统养老、失业、医疗、生育、工伤保险工作;负责集团本级员工“五险一金”(社保和企业年金)及健康体检工作。

(三)其他工作参与集团公司全面风险管理和风险内控相关工作;执行集团公司环境和职业健康安全体系文件，对重大环境因素和危险源依据方案和措施进行控制和定期检查;完成集团公司领导交办的其他工作。