国企财务主任事迹材料：如何做好会计摆渡人

打开百度搜索“摆渡人”什么意思，百度给出如下三条解释：1、在渡口码头用船为人家提供交通服务的人；2、在百度注册和上百度网的人，特别是上百度知道提问和回答问题的人，也叫摆渡人；3、生命中的过客，有过交集但不会走到一起的人。

其实我最认可的当是第一条解释“在渡口码头用船为人家提供交通工具的人”，第二条是随着网络发展衍生出来的，第三条不太理解，什么“生命中的过客，有过交集但不会走到一起的人”？应该是“生命中的过客，在某一关键时刻或某些方面帮助过他人的人”更贴近第一条的本意。

“三百六十行，行行出状元”。可作为会计人，一年到头“为谁辛苦为谁甜”，就十个数字，从年头忙到年尾，再从年尾忙到年初，“剪不断，理还乱”，枯燥、繁琐，不为人理解。随着机器人在会计行业的应用，00后新生代对会计行当有了“独到理解”，作为“老一代会计人”，如何当好“老司机”，带好“小伙伴”，能否做好会计行当摆渡人，实则需要深深思考。

会计行业像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。现在会计行业人员流失严重，尤其男孩子，受不了这没完没了的加班，整天对着电脑，填表格，写分析，说是上了什么软件报表可以一键生成，顶层可以穿透基层账目查询任何科目，其实不然。月报越来越厚，分析越来越多，填表越来越频繁。技术的进步像枷锁一样把人禁锢起来。加班是家常便饭，法定节假日更是难逃一劫，加上共享中心的成立从基层抽调人员、迎面扑来 ……此处隐藏1156个字…… ，不能懈怠；

三是营造氛围。其实每个人骨子里都是积极向上的，只不过惰性常常来作祟。瞅准几个可塑性较强的年轻人重点引导，让阳光的正能量占上风，营造良好的学习、敬业氛围，“破窗效应”会逆势发生；

四是精神激励。都说教育孩子要多表扬，其实任何一个成年人也同样需要不断得到表扬。受到表扬时大家都眉开眼笑，精神愉悦。所以“老司机”要善于发现“小伙伴们”的闪光点，并且把发现大声说出来，要让“小伙伴们”切实感受到的受表扬，这样，“小伙伴们”的干劲会更足。

五是业务指导。财务的道行很深，干财务不仅要“懂财务”，还得“精税务”，更得“钻业务”。“小伙伴们”从校园到企业，跨出人生的一大步，一时半会儿确难适应，他们也是雄心勃勃走上工作岗位，也想打响人生的第一炮，可书本和现实还是有很多差距的。“老司机们”在他们入职初期多做业务指导，会增强他们的自信心；

六是关心生活。“小伙伴们”踏入社会，来到人生地不熟的单位，生活习惯、作息习惯，还有随着年龄增长，交朋友、买房等等一系列问题，都需要我们去关心和帮助。比如给他们参考买房，资金不足发挥财务优势向银行贷款等，可以让他们“成家立业”，“稳定军心”。

感谢我们生命中的“摆渡人”，我们也要做好“摆渡人”，让希望之光永放光芒！