董事长在集团制度宣讲培训开班动员会上的讲话

　　经集团研究决定，在这里我们举办制度宣讲专题培训。此次集团把大家召集起来，既是为了宣贯制度、强化落实，更是为了统一思想、统一认识。去年以来，集团在理顺层级、建立制度、市场开拓等方面都取得了很好的效果。在制度建立方面，集团制定了40余项核心管理制度，90余项配套的管理办法、管理流程，初步建立起集团化管控的制度体系。这是集团围绕“5-10年奋力打造全球同行业知名企业”奋斗目标的一系列举措之一，同时也解决了集团从上到下无完整制度体系的大问题。下面，我主要与大家交流四点意见：

　　一、认清形势抢抓机遇，坚定实现集团战略目标的信心和决心

　　当前，集团进入了崭新的发展机遇期，国内外日趋开放的市场环境、行业加速发展的内驱动力、社会日益严格的环境要求，都为集团带来了前所未有的重大机遇。基于此，集团提出“5至10年奋力打造全球同行业知名企业”和“2020年再造一个新兴蓉”的战略目标，是机遇所予、发展所使、大势所趋，既具有重大的战略意义，又具有切实的可行性。

　　（一）宏观形势与政策利好，发展机遇不容错失

　　打造全球同行业知名企业，必须把集团放在国际国内发展大局中去审视和定位，从宏观经济形势和国家方针政策中洞察机遇。要从宏观经济中发现机遇，国际经济正处在疲弱复苏阶段，经济增长乏力、复苏动力不足；国内经济进入新常态，经济增速放缓、信贷政策收紧，经济风向标正从“稳增长”向“控风险”转变。在此背景下，大量企业面临着融资困难、资金短缺、发展乏力的局面。竞争对手的发展困局是我们的 ……此处隐藏9951个字…… 就干，不拖沓、不推诿，拿出扑下身子、真抓实干的工作作风和迎难而上、百折不挠的精神状态，严格按照时间节点加快推进各项工作。要坚持干就干好，高效执行集团各项决策部署，扎扎实实推进工作、想法设法解决问题，把市场拓展、重点项目、经济指标、内部管理中的各项工作抓实抓细、抓出成效，确保事情既能办得快、更要干得好。要强化督查督办，强化重点工作监督检查，加大督查督办力度，对执行不力的工作，严格追究相关人员责任，以务实有为、有错必纠的工作作风，在新的形势下推进集团事业实现新跨越。

　　（四）强化廉洁文化“正风气”

　　党风廉政建设事关集团发展稳定大局，必须强化廉洁文化教育，使广大干部职工既能大胆想事、谋事，又能规范办事、干事，为集团发展营造风清气正的创业氛围。要丰富廉洁教育形式，采取集中学习、专题研讨、教育培训等多种方式，增强廉洁文化的渗透力，教育领导人员不断提升思想觉悟和精神境界，自觉以榜样为镜、向先进看齐，切实增强拒腐防变自觉性。要加大廉洁文化宣传，充分利用各种宣教阵地，加大廉洁文化宣传力度，强化教育深度、拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面、提高参与度，使廉洁文化根植广大干部职工心中。

　　在座各位都是兴蓉发展的中坚力量。兴蓉的事业，兴蓉的未来，在你们的肩上，在全体兴蓉人的肩上，希望大家抢抓机遇、直面挑战、对标先进、奋力直追，以务实有为的工作作风、抓铁有痕的实干精神，严格落实好集团各项决策部署。只要我们精诚团结、齐心协力，上下形成一股劲、拧成一根绳，“2020年再造一个新兴蓉” 必定指日可待，“5—10年奋力打造全球同行业知名企业”必将顺利实现。