工程局北京铁建公司党群工作协理员工作汇报材料

我是XT六局北京铁建公司地十六项目部的党群工作协理员，很荣幸参加今天的会议。我项目部主要承担天津市浯水道铁路职工住宅小区工程和北京市小马厂铁路路网性行车乘务楼工程施工任务。去年6月，项目部被集团公司党委推荐列为股份公司党群工作协理员试点项目部之一。经项目党支部推荐、公司党委批准，聘任我为党群工作协理员。经过近一年来的探索，取得了一定进展。我们的主要做法是：

一、深入调查分析，摸清劳务队伍的特点

在配备党群工作协理员之前，项目部通过问卷调查的形式，对使用的四支协作队伍进行了分析，并对500余名外协员工的自然情况进行了统计。经过分析统计，项目部认为，这四支队伍都具备一定的实力，管理相对严格，基本能够达到项目部各项要求。但是，由于外协员工来源、结构、技能等参差不齐，存在一些不足之处：一是一部分农民工的技术水平、安全意识较差；二是由于现场协作队伍人员人数多，地域不同、民俗风俗差异大，受教育程度普遍偏低，导致责任意识不强，再加上班组长管理力度不够，使得管理不能有效落实；三是农民工同村同乡意识太重，缺乏大局意识，因场地面积大，交叉作业多，工作中互相碰撞容易产生矛盾，出现抢料、抢塔吊等现象；四是内部存在工资不能及时发放问题；五是农民工业余生活单调，生活区管理有待加强等等。通过对这些问题的分析，为针对性地开展工作打下了基础。

二、找准工作方向，完善协理员工作机构

通过对外协队伍现状的认真分析，我们感到党群工作协理员要发挥好“六大员”作用，工作重点应放在“消除安全隐患、解决矛盾纠纷、维护队伍稳定、丰富文化生活” ……此处隐藏4380个字…… 的态度，凡事能够换位思考，始终本着双赢的原则，协理员工作就可深得人心，大有可为。

同时，作为一名党群工作协理员，有六点建议和思考：一是建议在加强对现有党群工作协理员进行培训的同时，加强党群协理员的系统培养力度，努力使党群协理员更进一步专业化。二是开展好党群协理员工作，切实发挥好作用，不是党群协理员一人之事，不能依靠其一己之力，必须依靠项目部的力量，与其他部门通力合作，因此需要进一步完善相关制度，赋予党群工作协理员一定的权力。三是党群工作协理员工作刚刚开始推行，需要不断探索、总结、学习，应适时进行横向交流，互相学习，不断提高工作水平。四是开展好党群工作协理员活动，不仅需要项目部的支持，也需要外协队伍的支持和配合，因此在外协队伍工程立相应的党群组织，发挥外协队伍中农民工党员的作用就显得尤为重要。五是随着党群协理员工作的不断深入，需要进一步细化党群协理员的岗位职责，这有利于发挥党群协理员作用，也有利于党群协理员的考核管理。六是目前党群工作协理员在岗位定编、职称评定上还未有明确的说法，比如，党群协理员是否可以晋升政工职称，还需要进一步完善相关制度。

以上是我们探索推进党群工作协理员制度的一点做法和粗浅的思考，很多工作还很不完善，很不成熟。我将借此机会，虚心学习兄弟单位好的经验和做法，取长补短，进一步提高自身的工作水平，在党群工作协理员岗位上履职尽责，作出自己应有的贡献。以上汇报不足和不妥之处，请各位领导批评指正。