国有企业党委2025年度思想政治工作情况报告

国有企业党委2025年度思想政治工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，积极探索新时代下国有企业思想政治工作聚力赋能公司高质量发展的新方法、新路径和新成效，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为切入点，聚焦“学深悟透、学用贯通、知行合一”，构建“三向发力”工作体系，为公司高质量发展注入了强劲动能。

一、主要工作情况

（一）向思想引领发力，在“学深悟透”上下功夫。公司党委坚持把强根铸魂作为加强和改进思想政治工作的首要任务，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握改革方向。一是精心部署压责任。深入贯彻落实集团公司党委工作部署要求，紧密结合公司改革发展实际，研究制定年度党建工作要点，细化党委理论学习中心组、月度党建及全面从严治党工作推进计划，明确重点工作内容及责任主体，配齐学习资料，强化跟踪调度，建立“党委统筹—支部落实—党员联动”三级责任链，确保各项工作有序推进。二是六维模式覆盖学。严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，结合研讨会、读书班、专家讲学、实地参观等方式促进融会贯通，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。所属各党支部在“学深悟透”上狠下功夫，聚焦领导干部“领学”、党员大会“统学” ……此处隐藏3731个字…… 化、先进典型和业务发展结合起来，定期推送新闻宣传报道，增强员工的归属感和认同感。

二、下一步工作打算

下一步，公司将持续深化“三向发力”工作体系，进一步强化思想政治工作的引领力、穿透力和转化力，在理论武装上再深化、在问题整改上再攻坚、在实践创新上再突破，以更实更有力的举措凝聚合力、攻坚克难，激励广大党员干部职工在破解难题和狠抓落实中展现担当、积极作为，以实干实绩开创高质量发展的新篇章。

（一）压实责任体系。强化党委主体责任，建立“季度研判+月度排查”机制，聚焦职工思想动态和网络舆情，确保风险早发现、早处置。同时，完善考核评价体系，将思想政治工作纳入党建责任制和干部绩效，推动责任层层压实。强化专题会议研究和督导检查，确保工作与业务同部署、同落实，形成党委统一领导、部门协同联动的工作格局。

（二）深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心。结合企业实际，开展“红色工坊”“老劳模讲党课”等特色活动，增强职工政治认同。同时，拓展“职工大讲堂”“班组微课堂”等载体，覆盖一线员工，强化形势政策教育和社会主义核心价值观培育。通过常态化学习机制，激发干部职工爱党爱国爱企热情，为改革发展凝聚共识。

（三）突出互融互促。持续创新工作方法，推动思想政治与业务深度融合，通过跨部门研讨，破解发展难题，提升工作实效。注重职工诉求，落实谈心谈话制度，及时回应关切，防范思想风险，为企业行稳致远保驾护航。