国企党委2025年度落实“第一议题”学习制度工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于央企党建工作的重要讲话精神，以高度的政治自觉，深刻认识“第一议题”制度的重要意义，构建起以“三项制度”强保障、“四级责任”压担子、“五个到位”抓落实的闭环管理体系，有力有效推动“第一议题”制度在集团公司贯彻落实。

一、主要工作情况

（一）明责定岗，拧紧责任链条。一是压实党委责任。把严格执行“第一议题”制度作为加强党的政治建设、履行全面从严治党主体责任、加强领导班子建设的重要内容。年初研究制定年度学习计划，定期听取制度执行情况汇报，示范带动集团各级党组织和广大党员干部职工坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是压实党委书记责任。严格履行第一责任人责任，坚持以身作则、率先垂范，严格审定学习计划和议题，带头严格执行“第一议题”制度，率先谈认识、提要求，对“第一议题”研究确定的重大事项、重要部署，主动挂帅、靠前指挥，定期调度进展，协调解决关键问题，确保“第一议题”制度全面严格执行到位。三是压实党委委员责任。认真履行“一岗双责”，扎实推动“第一议题”议定事项在分管领域落地见效。主持召开分管领域专题会议时 ……此处隐藏3464个字……

（一）坚持政治引领。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）丰富形式内容。紧扣时代脉搏与企业实际，精选党中央最新政策、习近平总书记重要讲话及央企改革重点议题，确保主题鲜明、针对性强。形式上，采用“集中领学+专题研讨+实践调研”模式，党委班子成员带头主讲，结合案例分析增强互动；利用红色教育基地、先进企业现场教学，深化感性认识；借助线上平台推送微党课，方便党员随时学习，实现全员覆盖。机制上，规范会前准备、会中记录、会后反馈流程，明确责任部门与时限，避免形式化；建立督查组季度检查，将学习效果纳入绩效考核，推动成果转化，如将“双碳”目标学习转化为节能减排项目。

（三）强化组织保障。压实党委书记第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习情况纳入民主生活会述职；开展党务干部培训，提升议题策划能力，鼓励党员撰写心得，营造比学赶超氛围；利用企业内网宣传先进典型，设立意见箱收集反馈，持续优化安排。通过强化责任链与队伍能力，确保学习制度长效运行。