国企公司党委关于党员教育培训工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，围绕推动支部党员教育培训工作提质增效，以建设一流队伍夯基础，以锤炼一流作风强动能，以打造一流阵地活氛围，以创造一流业绩为目标，持之以恒抓基层、打基础、固根本，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

一、主要工作情况

（一）“四措并举”建设一流队伍。加强教育管理，搭建载体平台，强化示范引领，全面建设一流党员队伍。强化教育提素质。落实“四个以学”长效机制，建立“课程化”组学、“通俗化”讲学、“常态化”帮学、“个性化”自学、“网络化”助学的党员教育模式，持续用党的创新理论武装头脑。针对理论素养和业务短板，组织专项提升培训班、竞赛比武等系列活动，同时辅以学习提升效果评价评比，实现党员队伍政治素质、思想品质、业务技能全面提升。用好载体强作用。用好“岗区队”创建、党建联建共建等载体，推行“重点项目+临时党支部+党员突击队”等攻坚模式，在绿色发展项目一线成立19个临时联合党支部，助力打赢项目建设攻坚战。推进“双培养一输送”，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。搭建平台优服务。巩固“我为群众办实事”实践成果，组建党员服务队，设岗定责、精准联服。积极开展“双联共建”“双报到”工作，促进党支部和党员下沉社区为民服务。组织参 ……此处隐藏3123个字…… 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用线上平台推送学习资料，开展知识问答，确保理论教育常态化、全覆盖，筑牢党员思想根基。

（二）突出纪律教育，严明规矩意识。围绕党章党规党纪教育，结合《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展多元化学习活动。线上通过案例分析、知识竞赛等形式，线下组织党性分析会，引导党员对照党章进行自我反思，查摆不足。每季度安排一次专题培训，重点强化纪律意识和规矩意识，确保党员在政治立场上坚定不移，在作风上严实过硬。针对关键岗位人员，如党组织书记和党务干部，开展“先锋”系列培训，提升履职能力。

（三）深化业务培训，提升实践能力。紧密结合企业业务特点，定期邀请行业专家进行前沿技术培训，每季度组织业务知识分享会，鼓励党员交流经验与创新方法。针对党员干部，设计管理能力提升课程，涵盖领导力培养、团队协作等内容，通过案例分析激发创新思维。结合企业改革发展任务，开展重大专题培训，如数字化转型、安全生产等，确保党员在推动企业高质量发展中发挥先锋模范作用。

（四）完善体系机制，确保培训实效。构建“全覆盖”培训项目体系，分层分类实施培训。对年轻干部推行“青字”系列项目，从新入职员工到领导人员阶梯化赋能；对关键岗位人员打造“领航”“护航”等专项培训。建立5年培训周期规划，确保党员累计学时达标，基层党组织书记脱产培训不少于规定时长。通过信息技术优化培训方式，形成上下联动、横向协同的工作格局，持续提升党员队伍整体素质。