国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党政治责任，用改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展，扎实推进清廉央企建设，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。

一、主要工作情况

（一）制度固廉，坚持把源头治廉抓在根基、严在关键、落在闭环。公司坚持机制创新与系统治理同步推进，实现廉洁建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一是秉规持衡固基“廉”，以刚性约束筑牢源头防线。系统修订《投资监督管理办法》《债务风险管理办法》等30项制度体系，全面覆盖财务、投融资、人事等关键领域，强化制度的刚性约束。将廉洁管控嵌入业务流程各环节，编印《廉洁风险防控手册》《全生命周期廉洁机制》，通过组织签订廉洁承诺书、实施廉洁交底、发放廉政提醒书等举措，推动“红规”内化于心、外化于行，夯实源头防腐基础。二是审计监督促效“廉”，以专业作为提升管理质效。公司率先在全市央企中设立总审计师，配备5名专职内审人员，增强审计独立性与专业性。围绕存货贸易、工程决算、采购管控等重点领域，累计实施13个内部审计项目，覆盖7家市属央企。通过审计推动被审计单位出台制度1项、完善流程14项，加速38个竣工项目完成财务决算，决算金额达8亿元，充分彰显审计监督的价值创造能力。三是协律联动聚效“廉”，以协同监督压实责任链条。建立“纪检+审计”协同联动机制，统筹推进问题同查、线索同享、整改同督，累计完成52项问题整改。创新实施“进点话廉、 ……此处隐藏2566个字…… 一步工作打算

（一）强化思想教育，筑牢清廉根基。坚持把思想教育作为清廉央企建设的首要任务，通过多种形式加强党员干部和职工的思想政治教育。定期组织清廉专题学习，深入学习党的廉洁自律准则和纪律处分条例，增强廉洁意识。开展清廉文化宣传活动，利用企业内刊、宣传栏等载体，传播清廉理念，营造浓厚氛围。加强对关键岗位人员的廉洁教育，通过案例剖析、警示教育等方式，引导他们自觉遵守廉洁规定，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）完善制度机制，规范权力运行。建立健全清廉央企建设相关制度，完善权力运行制约和监督机制。制定廉洁风险防控措施，对重点领域和关键环节进行排查，明确风险点，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。加强内部审计和财务监督，规范资金使用和财务行为，防止国有资产流失。建立举报奖励制度，鼓励职工积极举报违纪违法行为，形成全员参与、共同监督的良好局面。

（三）加强监督检查，严肃执纪问责。加大监督检查力度，定期对清廉央企建设工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。建立常态化监督机制，综合运用专项检查、明察暗访等方式，对重点岗位和关键环节进行监督。对发现的违纪违法行为，严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加强与其他监督部门的协作配合，形成监督合力，确保清廉央企建设取得实效。

（四）营造良好氛围，推动持续发展。积极营造清廉央企建设的良好氛围，将清廉理念融入企业文化建设中，打造具有特色的清廉文化品牌。通过开展清廉主题活动、评选清廉先进典型等方式，激发职工参与清廉央企建设的积极性和主动性。将清廉央企建设与企业发展紧密结合，通过清廉建设提升企业形象和竞争力，推动企业持续健康发展。让清廉成为企业发展的强大动力，为企业的长远发展提供坚实保障。