2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告
今年以来，我始终坚定以***新时代中国特色社会主义思想为科学指引，全面落实中央及省市国资委决策部署，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，扛起主责、抓好主业，推动党建与业务的融合发展，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，切实将党建的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。现将2024年抓党建工作完成情况述职如下：
一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高质量发展
牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司“十四五”发展规划、融入公司考核体系，从宏观层面对党建工作进行全面部署、系统设计，为推动企业创新发展奠定坚强的组织保证。一是持续深化党的创新理论武装。坚持把******重要指示批示作为公司党组会决策事项、部署工作的首要遵循，严格落实学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效“四项机制”，推动党员领导干部始终心怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 ……此处隐藏3753个字…… 不足，主要表现在以下几方面：
一是对学习教育要求把握不够好，读原著学原文悟原理不足，调研成果转化运用不够充分。二是创新抓党建的措施还不够多，与中心工作深度融合不够好，建设公司党组抓党员思想教育方式相对单一，针对性教育引导不足。三是对于重点领域、关键环节、重要岗位的监督存在短板，公司下属个别党员领导干部出现腐败问题。四是基层党建、纪检、宣传队伍能力素质参差不齐，专业履职能力还有待进一步提升。
下一步，公司党组将认真落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
一是推动思想建设展现新气象。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会新时代中国特色社会主义思想，推动各理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。二是推动基础建设迈上新台阶。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。三是推动党建工作实现新突破。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。