国有企业关于思想政治工作情况的汇报

国有企业关于思想政治工作情况的汇报

当前，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势，思想政治工作的范畴也在发生延伸和拓展。公司党委强化“三个结合”，推动思想政治工作“转型升级”。

一、政治建设与能力培养结合，全要素提升思政工作水平

（一）坚持政治建设“管思想”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。把加强“两级”党委政治建设作为思想政治工作的第一任务，压实思想政治工作政治责任、领导责任和管理责任，使思想政治工作导向在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，体现在每项具体工作中。

（二）坚持人才培养“强本领”。将打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，作为思想政治工作的“百年大计”牢牢抓在手上不放松。建强基本组织、基本队伍、基本制度，加强对思想政治工作干部的培养和使用，不断推动思想政治工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。引导各级思想政治工作者深入基层调查研究，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论认识规律、捕捉亮点、发现规律。坚持把“时度效”作为思想政治工作队伍的基本功，紧盯影响员工思想的瓶颈问题，以精细求实效、以精准求长效，不断提升思想政 ……此处隐藏2828个字…… rdquo;，实现了机关与基层的互动，干部与工人的互动，做正确思想的引领者、凝聚力量的组织者、政策措施的执行者。

（二）坚持服务员工“暖人心”。将解决“急难愁盼”作为思想政治工作的出发点和落脚点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，用心用情用力解决基层的困难事、员工的烦心事。实施直通工程、健康工程、暖流工程、解忧工程、舒心工程、减负工程、家园工程“七大民心工程”，开通党委信箱，优化体检抓健康，开发“健康吉化”信息平台，“热水宝”全部安装就位，为一线配备保温饭箱、保温饭盒、保温水杯，建成“健康角”、提高用餐标准等一系列惠民措施，有效改善了基层生产生活条件，让广大干部员工得到了实实在在的实惠，把组织的服务做到员工的心坎上。

（三）坚持关注身体“康人心”。实施“察问管记”，“察”就是岗前、岗上观察员工身心健康状态，“问”就是询问员工身心健康状态欠佳的原因，“管”就是采取有效措施为员工排忧解难，“记”就是将员工的状态和所采取的措施实行“痕迹管理”。开发“察问管记”系统，依托班组对在岗员工认真观察，主动关心询问，及时发现问题，采取有效措施，筛查并及时救治健康风险员工；结成“健康伙伴”，培养“班组应急救护员”，员工身体健康得到有效保障。