在2024年国有企业廉洁文化建设推进会上的汇报发言

在2024年国有企业廉洁文化建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争做出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出了明确要求。深入开展党性党风党纪教育，涵养风清气正的政治生态，无疑为企业持续营造河清海晏、干事创业的政治生态提供了有力保障。**纪委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，协助并推动党委把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，纳入公司全年党风廉政建设和反腐败工作整体布局，将新时代廉洁文化建设与全面从严管党治企的新时代要求相结合，与中国优秀历史文化相结合，与企业发展战略和重点工作相结合，统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来强起来，为**打造高韧性企业，实现高质量发展提供坚强的保障。

廉洁文化建设制度必须“三个融入”。一是必须融入企业大监督体系建设。二十届中央纪委二次全会指出，要“通过改革推进力量和资源的整合，推动完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制”。**集团党委2022年印发了《关于构建大监督工作体系的实施办法（试行）》。而如何让领导干部坦然面对这些监督、衷心欢迎监督，深刻意识到主动接受监督，就是在争取最管用的帮助和最可靠的保护，让领导干部不断增强接受监督的意识，廉洁文化理念在其中起到了很关键的“润滑剂”作用。**纪委成立以来，通过潜移默化的“润滑剂”，理顺党委与纪委之间的支持协助机制，与所属子公司的上下联动督导机制，与审计、财务等职能部门的协同监督机制，积极构建**系 ……此处隐藏4587个字…… 固树立纪律意识，通过以纪律为戒尺的严管体现厚爱，形成知纪守纪的行为习惯，解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。同时，用好警示教育这个最好的清醒剂。相关案件性质十分严重、影响十分恶劣、教训十分深刻。各板块公司党委要认真反思案件暴露出的深层次问题，不等不靠，立行立改，进一步压实主体责任和监督责任，进一步落实国有企业管党治企要求，进一步做好警示教育和党纪学习教育，切实为企业高质量发展营造风清气正的政治生态，从源头守护住清廉底色。铸廉洁之行，践行廉洁文化转化为每位员工守护公司健康发展的精神动力。一是要坚持守正创新，以丰富的阵地载体提升廉洁文化传播覆盖面和影响力。如顺应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，鼓励廉洁主题微视频、微信表情包、微党课等作品创作，让廉洁文化宣传能够入车间、进项目、到达企业的各个角落。二是要讲好企业的廉洁文化故事。中国五千年的文明史中，刚正不阿、廉洁自律的仁人志士，留下了许多脍炙人口的清廉故事。同样，每个有发展历史、在“冬天”中成长发展壮大的企业身上都有自身的廉洁文化传承DNA。因此，要充分挖掘**从发展到壮大一路上的廉洁故事和背后个性鲜明的人，让员工切实感受到属于**的廉洁文化力量。三是要树立廉洁行动人人有责的理念。廉洁文化组织和落实不仅是党务部门的事，而且是全体员工的责任。通过员工各种形式的参与，转化为每位员工守护公司健康发展的精神动力和行为实践。上半年，公司制作拍摄的《**青声同唱廉洁》微视频，不仅是一次创新廉洁文化传播阵地的尝试，而且是希望通过来自**境内外、各板块一百多名员工台前幕后的投入和参与，弘扬**青年要逐廉洁之光、守廉洁之心、铸廉洁之行，向阳而生、勇毅前行的价值理念。

汇报完毕，谢谢大家！