国企改革三年行动工作总结报告
公司严格对照重点改革任务台账和整改措施，对2023年重点改革任务情况进行了全面梳理和总结评估，现将有关情况报告如下：
一、贯彻落实中央、省委省政府有关会议精神情况
一是结合公司开展的"1＋4＋N"（1个主题＋4个规定动作＋N个自选动作）主题党日活动，认真组织履行学习、宣传、贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神及上级党组织的相关决策部署。二是组织召开公司系统及不同层级会议，传达学习集团公司2023年工作会议精神。将董事长讲话及经营工作报告精神装订成册，由公司职工录制为语音版，印制统一学习笔记用于本次学习。并结合党史学习教育，将董事长及经营工作报告精神列入6月底的党史学习教育知识竞赛计划中去，检验学习成果，推进工作高质量发展。三是把党史理论学习纳入第一课题，并入第一议题。利用"三会一课"、"学习强国"等平台，把"三抓三促"学习教育融入日常，坚持"走出去"学习，通过远程教育、专题党课、集中学习等学习方式，丰富党史学习形式，激发学习热情。四是通过开展"重温党的历史，传承革命精神"活动，组织党员赴 ……此处隐藏5405个字…… ，破除平均主义、"高水平大锅饭"，真正做到收入能增能减。合理拉开薪酬差距，实现薪酬水平动态管控，实行全员绩效考核，提高绩效工资在工资总额中的比重，推进全员绩效考核，以业绩兑现薪酬，健全激励与约束相结合的分配机制，充分调动职工工作积极性。五要紧密结合自身实际，认真制定和落实公司改革三年行动实施方案及"一企一策"实施方案，认真分析研究全面深化改革重大问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，明确时间进度，层层落实责任。同时，加强对国企改革三年行动的正面宣传和引导，及时公布改革进展，营造有利于推动公司改革的舆论环境。
（三）加强党建工作标准化建设，深入推动基层党组织战斗堡垒作用
一是认真开展"双培养"，实施"推优"入党工作。注重吸收优秀知识分子、生产经营一线优秀员工特别是优秀青年员工入党，把更多的优秀人才聚集到党组织中来，强化"把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员"的导向。不断提升党支部的组织优势、党员的素质优势，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二是发挥党总支政治核心作用，持续开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的务实举措。三是深化公司基层党支部标准化建设成效，推动党风廉政建设。按照全面落实"一岗双责"和"第一议题"制度进一步强化党员的身份意识、责任意识、服务意识，增强党组织的战斗力和凝聚力，激发公司广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的模范先锋作用和党组织的战斗堡垒作用，确保党建引领落实到各个工作环节。