在全省干部教育培训总结推进会上的汇报发言

在全省干部教育培训总结推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记强调：“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”中共中央新近印发的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，制定“时间表”、擘画“路线图”。近年来，市委全面贯彻新时代党的组织路线，坚持围绕中心、整合资源、突出重点、开拓创新，不断丰富和拓展干部教育工作的实践特色和时代特色，为中国式现代化建设提供坚强思想政治保证和能力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持围绕中心，科学设置班次。针对当前我市一些干部的专业能力、攻坚能力不能适应新形势新任务的要求，争先意识、担当精神有待进一步增强等问题，把服务市委市政府中心工作作为干部教育的着力点，坚持干什么学什么、缺什么补什么。广泛调研摸需求。以全市各级领导干部为调查对象，对全市3098名不同层次领导干部培训需求进行调研，科学设置调查问卷，通过对调研结果的分析研判，综合采用个别访谈、现场调研、召开学员代表座谈会等方法，把握领导干部对培训专题、培训机构、培训时长、培训师资等方面的需求，提 ……此处隐藏3162个字…… ，营造学习之风。坚持从严从紧把好学员选调关、日常管理关、评估考核关，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。一是把好学员选调关。按照“抓关键少数”“促重要团队”的思路，每年选调400名科级以上领导干部参加市委党校主体班次学习。加强干部培训档案管理，一人一档逐年录入干部综合信息管理系统。加强信息系统动态更新，加强大数据比对，对主体班学员重复培训的坚决调整参训人选，对多年不训的，提出参训建议名单反馈给各地各部门，有效避免多年不训、重复培训。健全点名调训机制，中青班、年轻干部班等重点班次充分考量人选发展潜力、任职经历、专业结构等因素，采取“推荐+点名”方式，将“硬调”和“调硬”结合起来，精准选调参学参训对象。二是把好日常管理关。在重点班次、党校主体班次播放“警示教育片”，加强学员考勤，严格请销假管理，引导干部深刻吸引青海、云南、安徽等地干部违反培训纪律受到组织处理的教训。在党校主体班次实行联络员制度，组织部门会同党校全程了解学员表现情况。对短期专题班次，实行组织部门派员跟班学习制度，近距离了解党校学员的学习情况、思想状况、遵守校规校纪情况。三是把好评估考核关。细化制定了《市委党校主体班学员管理办法》《中青班学员量化考核办法》，根据学员考试成绩、研讨发言、课题文章、集体活动、遵守纪律等情况开展百分制考核，作为评比优秀学员标准，采取定性与定量相结合的方式，按所在班次全体学员前20%评定为“优秀”等次，引导学员严守培训纪律，保持良好学习风气。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！