区组织工作情况汇报

2022年，在市委组织部的有力指导下，全区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持向中心聚焦、为大局聚力，全面推进选贤任能、强基固本、聚智育才各项工作，全区组织工作呈现出多点开花、重点突破的喜人局面。

一、2022年主要工作开展情况

（一）注重严管厚爱，全面激发干部队伍新动能。认真践行新时代好干部标准，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。突出事业为上、以事择人，注重使用在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大任务和考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔使用乡村振兴一线干部**人、疫情防控一线干部**人、项目一线干部**人，晋升**人。抽调**名干部参加区委巡察，**名干部到区直机关轮岗锻炼，选派**名干部到村任第一书记、驻村工作队队员，**名干部到上级机关跟班学习，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。招录公务员**名、事业单位人员**名，不断壮大后备力量。高质量承办行动学习项目启动仪式，推进行动学习在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深化应用，公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读·乐品书香”系列活动在**电视台报道。

（二）持续强基固本，全力推动基层党建新提升。注重把基层党建放在全区大棋局中审视，强力推行处级干部& ……此处隐藏4846个字…… 关、农村、事业单位、国有企业、两新组织等领域基层党建，推动基层党建深度嵌入全区中心大局。全面推进抓党建促乡村振兴，深入开展“整乡推进、整区提升”示范（达标）区乡创建，发展壮大村级集体经济，激励工作队员担当作为。整体提升党建引领提升基层治理能力和治理体系现代化，打造共建共治共享社区治理新格局。

（四）突出人才培育提升，充分释放人才创新创造创业活力。一是抓重点聚焦点，持续吸引各类人才留雁助雁。发挥“人才活动月”引领作用，通过活动引导区委人才工作协调领导小组成员单位结合自身工作实际策划1项重点人才工作举措，纳入年度考核范畴。开展驻**高校“专家智库行”，实施“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培育工程，抓好驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。二是夯基点添亮点，持续深化人才品牌工程。用好用活“**区人才合作联盟”品牌。开展“高知人才看**”活动，建立“企业出题、高校院所解题、政府助题”合作模式。用好用活**驻深圳人才引进联络办公室，在健全常态化对接大湾区人才、项目资源上下功夫。持续做好“一镇（乡）一品”建设工程，推出影响力大的乡村人才振兴品牌。三是连断点补盲点，着力健全人才服务体系。探索构建人才高品质服务，落实区委领导“一联七”联系服务专家人才，持续推进“人才贴心服务系统工程”，压实人才子女入学主体责任，全面提升公共租赁住房、人才公寓供给能力，确保人才引得来、留得住、干得好，不断提高人才的满意度和获得感。