党建引领企业高质量发展经验材料

国企改革行动三年来，XX集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，以党建引领推动集团国企改革，促进高质量发展。

一是把党的领导融入公司决策治理。20XX年X月，顺利完成党委纪委换届，配备党委专职副书记，推行党委会与董事会、经理层规范协作、相互制衡办法，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，实施集团及子公司经理层任期制和契约化管理，保障企业治理主体权责清晰、有效履职。完成集团及各子公司将党建工作要求写入公司《章程》，明确“三重一大”事项由集团党委、支委会前置研究，确保党组织对企业重大决策的把方向、管大局。

二是把“第一议题”学习融入日常抓在经常。落实党委会、支委会“第一议题”、理论学习中心组“第一课程”、支部小组“30分钟周会”制度，建立跟进督办制度。已拟定《XX集团党委关于建立“第一议题”学习制度的通知》、《XX集团党委关于建立“第一议题”学习制度的通知》，深入“第一议题”学习，以党的思想武装头脑、指导实践，多措并举提升党员干部员工思想政治素质，凝聚推动企业高质量发展的强大精神力量。

三是建立践行不忘初心、牢记使命长效机制。制定了《XX集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制》、《XX集团党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果任务分工方案》。我集团始终把“我为群众办实事”实践活动作为抓手，立足群众需求， ……此处隐藏714个字…… ，助力推进区域建设提供基础保障。       

四是建立跟进督办制度，把重点业务监督融入党风廉政建设。制定《XX集团党建工作督查制度》，贯彻党管企业，落实党建与生产经营工作全面督查督办。完善集团及各子公司班子党风廉政建设主体责任清单，层层签订廉政责任书；对资金运作、物资采购、工程建设、合同签订等重点业务，实行责任人公开承诺制度，出台《集团自主工程项目评议管理办法》等内控制度，进一步完善廉政风险防控体系。开展“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动和纪律教育月活动，多种形式强化廉政宣传和学习教育效果，营造风清气正的干事创业氛围。

五是开展党建工作责任制考核，制订尽职合规免责事项清单。在《集团干部员工考核办法》中将党建工作纳入年度考核范围。自20XX年起，每年开展党支部书记抓党建述职评议考核工作，并与评优相挂钩，落实表彰。同时还建立《XX集团有限公司容错纠错机制实施办法（含尽职免责清单）》。扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，推动形成层层抓落实、层层不打折扣的责任落实局面。

我集团将继续牢牢把握国企改革发展的正确方向，切实把加强和改善党对国有企业的领导与公司治理相结合，进一步推动全面深化改革走深走实，以高质量改革成效奋力谱写高质量发展新篇。