工程公司2022年形势任务宣传教育提纲

固本谋新 猷为奋进 凝心聚力推动企业在X实现新发展

20XX年以来，在集团公司党委及集团公司的正确领导下，我们团结带领各级党组织和广大干部职工迎接历史挑战，把握历史机遇，创造了历史性突破，以前所未有的成绩让20XX年变得极不平凡，为企业实现高质量发展开了好局。20XX年是公司上下深入贯彻落实公司第五次党代会精神的开局之年，更是全体干部职工励精图治、抢抓机遇、奋迎挑战的攻坚之年。

新的一年，集团公司布局谋篇对我们的期望会更高，公司改革发展面临的困难和挑战会更多，广大职工对美好生活的期待会更大。因此，我们必须紧紧围绕企业20XX年度各项目标任务，全面贯彻“固本、谋新、猷为、奋进”八字方针，着力夯基础、强管理、转作风、保落实，凝心聚力推动企业实现新的发展，迈上新的台阶，创造新的辉煌。

一、明势“固本”，以强基提质推进企业高质量发展

面对更加严峻的挑战和考验，我们必须准备付出比以往更为艰苦的努力，认清形势，强基固本，以奋斗者的姿态全力以赴冲刺新一年的工作，全面完成今年各项工作目标。不断巩固基层党建工作。要坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党支部建设和工作考核，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把党支部建设成为团结职工的核心 ……此处隐藏6835个字…… 量发展加油助威、增光添彩。公司上下、全体职工，要深入贯彻落实全公司“一盘棋”的工作思路和管理思路，明晰各单位各部门的相关责任，服从命令，听从指挥，严格执行各项纪律，加强配合和团结协调，全速、全面、全力、全心助力企业实现高质量发展。

坚持高品质的和谐建设。XX指出：“增进民生福祉是发展的根本目的”。我们要把提高职工幸福指数作为奋斗目标，进一步推进幸福企业建设。要牢固树立以人为本的理念，维护员工合法权益，落实带薪休假制度。要着眼于维护企业和谐稳定，高度重视信访和维稳工作。要加强企务公开和民主管理，认真落实职代会职权，抓好社会保障、职业健康等事关员工利益的大事。要深入开展帮扶救助和“送温暖”等活动，落实“三不让”承诺，即不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工看不起病、不让一名困难职工的子女上不起学。要加强对群团工作的领导，支持工会、共青团组织围绕生产经营和重点工程，广泛开展活动，不断深化劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，切实发挥好群团组织服务生产经营、服务职工群众的巨大作用。

新的形势催人奋进，新的事业任重道远。20XX年，面对新形势、新任务、新挑战、新机遇，我们要以积极进取的精神、务实勤勉的作风、创新求变的举措，凝心聚力强基础，同心协力建体系，群策群力促提升，形成合力抓生产，尽心尽力勤履能，不遗余力创效益。在公司全面加速高质量发展中展现新作为，再作新贡献，开创新局面，谱写新篇章！