某公司党风廉政建设教育工作经验交流材料

　　反腐倡廉新常态下如何创新教育的内容、形式与方法，使廉洁教育成为党员干部喜闻乐见、易于接受的活动，已成为企业当前反腐倡廉工作的一个重要课题。近年来，公司纪委在反腐倡廉教育活动中积极探索，大胆创新，总结了一些好的方法，供大家参考。

　　一、紧跟形势，选好学习内容

　　在开展反腐倡廉教育活动中，学习内容既要有“新”意，又要有“真”料，才能落在“实”处，焕发“活”力，取得良好的效果。

　　1、学习的内容要“新”。对于反腐倡廉形势的宣教，关键是要紧贴时代主旋律，选题一定要突出“新”字。要选出具有新意的学习内容，就必须急时捕捉时事亮点。如X召开后，反腐倡廉工作进入一个新的高潮，XX也在不同场合相继发表了一系列关于反腐败的精彩语录，从 “踏石留印、抓铁有痕”、到“刮骨疗毒、壮士断腕”，每一次讲话都有着深刻的内含与深意，X公司纪委及时将XX讲话中的重要据典收集整理，从典故出处、含义以及讲话的意义进行生动注解，制作成宣教资料，在中心组学习上受到党员干部的欢迎。同时，我们及时收集X以来的新举措，整理分析落马贪官的资料，制作成廉洁电教资料，在X公司各项目相继播放，在管理人员中引起强烈反响，形成了良 ……此处隐藏3211个字…… 部发现自身存在的一些不足和不良习惯，有效减少违纪苗头的发生。

　　3、抓好“五个坚持”，完善反腐倡廉教育机制。抓好反腐倡廉教育，需要结合公司实际，从“五个坚持和完善”等方面建立健全有效的反腐倡廉教育机制和体制。一是坚持和完善党组中心组学习反腐倡廉理论制度，确保每年有一次以上的党风廉政建设的专题学习。二是坚持和完善党员领导干部参加反腐倡廉专题民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时发现自身存在的问题，切实加以整改。三是坚持和完善领导干部述职述廉制度，结合年终工作总结，组织开展述职述廉活动。四是坚持和完善新任领导干部岗前廉政谈话、培训制度。对新提任的领导干部组织廉政谈话和廉政法规知识培训。五是是坚持和完善示范教育、警示教育、主题教育制度。结合实际确定活动主题，抓好开展和总结，深入推进党风廉政建设。

　　新形势下，企业的反腐倡廉宣教育需要不断创新形式，丰富内容，运用新载体，完善大格局，才能形成合力，有效预防党员干部的腐败行为发生，营造出“风清气正、人和企盛”的生产经营环境，为企业改革发展提供强有力的保证。