采煤队优秀共产党员事迹材料

袁震  现任冀中能源峰峰集团万年矿大学生采煤队队长。2009年3月入党，地质助理工程师。

袁震同志是一名从中国矿业大学毕业的科班生，具有较高的理论知识，经过基层实践工作的历练后，成长为一名品行兼优，勇于担当，大胆创新，符合企业发展的复合型人才。他能够时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投身工作中，以任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守的严谨态度和忘我的敬业精神，在平凡的煤矿管理工作岗位上默默奉献，彰显了一名共产党员的优秀品质，受到广大干部职工的一致好评。

他坚持学习，理论联系实际。在工作中能够认识到自己的不足，重心下移，深入一线。始终把自己当作学徒，从零做起，虚心向老师傅学现场操作、向班队长学生产组织、向主管技术员学技术应用、向副区长学现场管理，每天总结，查不足，找短板，不断提升业务本领。日常工作中遇到不懂的问题就会查阅各种规程措施、学习各类技术书籍，并且渐渐养成了对现场施工“高标准严要求”的思维。在主管132121掘进工作面期间，面对复杂地质条件，积极探索掘进施工工艺、优化操作流程，取得了月进140米的好成绩，获得了职工的赞誉，领导的认可。就这样，通过自己不懈的努力，从一个懵懂、迷茫的学生，逐步成长为适合企业快速发展的全能型人才。

他严抓细管，在安全管理上始终做到身先士卒，事事想在先，处处干在前。他常说：“宁叫职工骂红脸，不让家属哭红眼”。在开拓区当副区长时，遇到了132151出煤通路过老巷，由于老巷 ……此处隐藏1929个字…… 治理》《综放工作面“凸形”对接开采技术研究与应用》等4个科技创新项目的研究与编制，并获得峰峰集团科学技术奖，被评为2017年度峰峰集团科技先进工作者。

他强化人才培养，提升队伍素质。大学生采煤队的成立，肩负着万年矿青年储备干部的培养工作和矿井科技管理创新桥头堡的任务。自担任大学生采煤队队长以来，他深感责任重大。为保障管技人员后备力量建设健康持续发展，组织开展了“素质再提升拓展培训班”，提出了“压缩工作时间，提高工作效率，增加学习时间”的理念。学员除每天上早班以外，每周一至周五利用下午和晚上业余时间开展3个小时的拓展培训。培训内容涉及专业技术、企业管理、人文素质、政治理论等全方面知识。通过拓展培训，学员的综合素质都有了明显的提高，得到各级领导一致认可。他积极践行高效集约生产，全面推进“机械化换人、自动化减人”，牵头成立了技术攻关小组，将工作面当试验场，经过反复论证和实践摸索，创新实施了综采工作面超前支架支护和可视化集中控制系统，减少用工50%。其中，超前支架的使用，更好的满足了工作面超前支护距离、支护强度及安全间距，每年可节省用工成本35万元。可视化集中控制系统使岗位工的工作环境得到了极大改善，劳动强度大幅降低，每年可节省用工成本30万余元。

袁震同志2017年4月被峰峰集团团委评为优秀共青团员，2018年3月被峰峰集团评为科技先进工作者，2018年5月被峰峰集团团委评为青年五四奖章标兵。