央企文库

当前位置:首页 > 汇报材料 > 事迹材料

事迹材料

中交铁建公司公路铁路项目企业文化建设示范项目部申报经验材料

2020-04-14事迹材料
勇担实干 争先创效

汝郴高速公路赤石特大桥工程,是国家规划高速公路网成都至厦门高速公路汝城至郴州段全线的关键控制性工程,大桥位于宜章县赤石乡境内,主桥结构为跨径165m+3×380m+165m四塔预应力混凝土双索面斜拉桥,为边塔支撑、中塔塔梁固结体系,桥墩采用双曲线造型,墩身中部利用曲线收腰。桥位区属山区地貌,大桥跨越宽度约1500m的山谷,主塔高达286m,桥面离地最高达183m,最大跨径达380m,为目前世界第一大跨径高墩多塔混凝土斜拉桥。项目部承建19A合同段,施工起讫里程为K87+360~K88+341,标段全长981m,全线结构类型为(85m)路基+(4×40m)简支T梁+(165m+380m+191m)斜拉桥,5#墩主塔高254.63m,6#墩主塔高274.13m。主要材料:混凝土约14.3万方,钢筋约1.8万吨,预应力钢绞线及钢筋1925吨,斜拉索1831吨,土石方约10万方,其它型钢近5000t。

汝郴高速赤石特大桥项目部于2010年3月组建,三年半来,项目部发扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神,狠抓项目文化建设,工程施工稳步推进,安全质量有序可控,项目创效乐观可期,两个文明建设成果丰硕,充分展示了“红土地上建桥铁军”的风采。

一、以“勇担、实干、争先、创效”的精神文化为核心引领项目管理。一座历时五年,且位于偏僻山区的项目,没有一种精神的力量,是无法带领队伍完成大桥建设任务的。在2012年大桥完成桩基施工开始转入主塔施工的阶段,项目部党工委在全体员工中开展“汝郴精神“大讨论、大征集活动,对前期项目管理的经验进行了深入系统的总 ……此处隐藏5304个字…… 4期。

五、以“共建一座桥、同在一个家”的和谐文化为驱动增强项目凝聚力和归属感。认真履行集体合同各项规定,及时足额发放职工工资和奖金。项目部基本做到当月发放职工工资和奖金,在业主资金紧张的情况下,也努力做到职工工资奖金发放滞后不超过两个月。同时,加强对劳务作业队农民工工资发放的监管,确保农民工能及时足额领到工资。开工至今,项目部没有发生一起农民工讨薪或因领不到工资产生的纠纷。认真开展“三工建设”,对生活区澡堂、浴室、开水房等生活设施定期进行检查维护,为职工、农民工营造良好的施工生活环境。加强了食堂管理,在核算原则、采购流程、菜品花样和质量等方面进行整顿,提高了职工满意度。全面开展了职工生日“五个一”活动,向过生日的员工送上项目部大家庭的温暖和祝福。认真开展“三不让”承诺活动,切实解除困难职工的后顾之忧,为项目生产营造和谐氛围。在公司开展的金秋助学活动中,共7名职工提供了子女学费补助。建设了灯光篮球场、职工书屋、乒乓球室等文体活动场所,丰富职工业余文化生活,投入3137元专项经费为技术人员购买技术书籍,加强业务学习,投入3000余元专项经费为技术员配备了腰包、钢卷尺、计算器等标准套包。在五一、端午、国庆、中秋、三八等节日,根据公司工会要求认真开展节日娱乐活动,在公司工会下拨专项经费的基础上,由项目行政按同等标准补贴活动经费,保证了各项活动的正常有效开展。利用寒暑假职工家属和小孩集中到项目部探亲的时机,组织家属小孩开展东江湖一日游、郴州电影购物一日行和“炎炎暑期汝郴情、悠悠亲自一日行”水上乐园等活动,丰富家属探亲期间生活,加强项目凝聚力。

文章评论