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事迹材料

中交铁建公司铁路项目企业文化建设示范项目部申报经验材料

2020-04-14事迹材料
建桥铁军红都写华章

中铁大桥局五公司赣龙铁路项目部承建赣龙铁路扩能改造工程GL-2标工程,包括特大桥11座,隧道3座,路基13段及站场1座。承担五公司施工任务的是在江西这片红土地上曾创造“四特精神”和“向莆模式”的项目团队,自2010年9月挥师红都瑞金赣龙铁路来,赣龙铁路项目部坚持简约而不简单项目经营理念,以和谐激情的团队文化凝心聚力,以精细标准的制度文化规范行为,以没有任何借口的执行文化规范行为,以风清气正的廉洁文化创造阳光工程,以求实包容的创新文化激发员工创新潜能,以人为本的和谐文化促进项目战斗力,以精干高效的会议文化提升议事效率,积极践行公司“盈荣亏耻共享共创”理念,精耕细作赣龙铁路项目,外塑形象求实效,内强管理力简约,凝心聚力,强化作风,推动现场“三化”管理、促进“四个一流”员工队伍建设,又好又快的推进赣龙铁路的全面建设。

一、积极探索大型综合项目管理新理念,努力铸造简约而不简单项目管理“理念文化”

赣龙铁路是公司真正意义上的大型铁路综合工程施工,涵盖了桥梁、隧道、路基、站场等线下线上工程,施工难度大、工程利润点低,项目部根据这种实际状况,经过慎重研究提出:“树立简约而不简单的项目管理新理念,创造和谐文明工地,实现项目经营效益和形象双丰收”。“五个坚持”践行“简约而不简单”&ldq ……此处隐藏11584个字…… 突击队”旗;组织“盈荣亏耻共创共享”和“八干八不干”宣誓签字活动,树立知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气,营造健康向上、和谐发展的良好氛围。开展“手拉手情牵红都教育”活动促进路地关系协调,组织“争先创优树典型,民主投票选先进”密切干群和谐关系,争当“建桥标兵”劳动竞赛和“青春闪耀红土地”主题活动和睦员工关系。

项目部党政工团以员工为载体,加强“三工”建设,积极创造条件丰富员工业余生活,配备了基本的体育锻炼器材,如羽毛球、乒乓球、篮球等,并在驻地建设时将场地给予硬化处理,方便员工锻炼,并适时组织各种体育比赛,不仅锻炼了身体还融洽了员工关系;开办“职工业余学校”为员工提供知识充电,陶冶情操提供平台;积极鼓励员工参加各种学习和职业资格考试,并为他们提供学习方便和鼓励。采取“走出去请进来”的方式补齐项目隧道施工管理及技术“短板”,组织技术人员和现场管理人员隧道施工现场“走出去”学习,把隧道专家“请进来”在工地为大家讲课。

项目部通过绩效考核激励机制,在不断提高员工薪酬等经济需求,同时以“项目是我家大家都爱她”融入员工的情感需求;为员工搭建赛马而非相马的成才平台,创造员工事业需求;领导办公室不关门,员工随时可进来,缩短干群关系,增加员工归属感,营造“快乐工作幸福生活”的“和谐文化”。

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