水库管理处党建工作有关情况总结

水库管理处党建工作有关情况

今年以来，在县委、县直机关工委的领导和指导下，在管理处党委及领导班子的支持下，全体党员干部职工团结一致，取得了较好的工作局面，各项工作正有序开展。现将有关情况总结如下：

一、机关党建情况

管理处党委高度重视机关党建工作，一是注重加强机关思想政治建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照上级部署，开展学习党的十九大精神，学习《党章》、《党规》和XX系列讲话，全体机关党员全员参与，深刻把握其精神实质，另一方面认真学习各级水利工作会议精神，及时了解和掌握新形势下水利工作的新要求、新部署，明确工作的重点和方向；二是认真抓好机关党建阵地建设，成立了由党委书记任组长，副书记具体负责的党建工作领导小组，在机关设立党建办公室，充实党建工作队伍，设置专职党务工作人员；三是按照要求，开展好“三会一 ……此处隐藏3028个字…… 纪律、环境卫生等工作进行不定期的检查，每月对全体职工的考勤情况、环境卫生评比情况进行公示和大会通报，通过抓制度、抓纪律、抓督查来转变机关作风，解决作风不扎实、办事拖拉推诿等现象。同时，实行科室负责人述职评比制度，并纳入年度绩效考核的重要内容，形成了一个良好的工作激励机制。管理处机关作风持续好转，但是有些同志存在侥幸心理，认为“这阵风刮过去就结束了”，对自己的行为有所放松，下一步管理处将继续加大督查力度，对违反工作纪律、生活纪律的人员严肃处理，促进作风的持续改进。

 九、支部品牌创建和党建主题活动开展情况

**水库管理处六个支部，涉及不同的科室站所，每个支部都形成了不同的特色品牌。机关支部注重理论学习与研讨；库区管理办公室支部重点在于加强库区管理，促进库区周边的和谐与稳定；灌区管理支部在“三会一课”方面开展的有声有色，各个支部都能够结合所涉及科室的具体工作，加强支部品牌建设，结合各类党建主题活动开展，促进支部品牌含金量。

但是，各个支部在品牌创建中，特色不够鲜明，品牌创建开展不够主动，没有形成明确的创建计划。党建主题活动较多依赖于上级下发要求，主动开展情况不理想。

**水库管理处