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座谈交流

工程局党委书记徐家炎在基层党组织书记抓党建工作述职评议会议上的讲话

2018-09-05 16:04:35座谈交流
今天,是公司党委首次开展党支部书记抓党建述职评议考核工作。刚才,7个单位的党支部书记对2017-2018年度抓党建工作进行了述职,公司领导进行了提问,我代表公司党委分别做了点评,与会人员现场进行了无记名测评。总体来说,会议开的既严肃认真,又活泼生动。下面,我讲几点意见:       一、要深刻认识开展党支部书记抓党建述职评议考核工作的重要意义       开展党支部书记抓党建工作述职评议考核,是上级党组织作出的重要制度安排,目的是促进党建工作责任制的落实,促进党支部书记履职能力和基层党建工作水

  今天,是公司党委首次开展党支部书记抓党建述职评议考核工作。刚才,7个单位的党支部书记对2017-2018年度抓党建工作进行了述职,公司领导进行了提问,我代表公司党委分别做了点评,与会人员现场进行了无记名测评。总体来说,会议开的既严肃认真,又活泼生动。下面,我讲几点意见:

  一、要深刻认识开展党支部书记抓党建述职评议考核工作的重要意义

  开展党支部书记抓党建工作……此处隐藏5154个字…… 作用充分发挥。

  四是抓好思想政治工作。思想政治工作是我党的优良传统,也是政治优势所在。支部书记要把这一政治优势切实体现在具体行动中,通过思想政治工作凝聚起员工的心气。要注重思想政治工作的时效性,在平时加强对员工思想动态的了解和把握,密切关注引起员工思想问题的根源,一旦出现有不好的苗头马上能够有效应对,做到及早发现问题,及早解决问题。现在项目部80、90后年轻人占有很大比例,他们更多的是关注自身发展的需求,希望在工作上受到重用、发挥特长、作出成就,我们就要在工作中尽量为他们提供机遇、搭建平台,让他们能更多的展现自己的才华。最近一段时期,公司基层单位人才流失比较严重,有些都是成熟了的核心技术管理人员,在留人、育人方面支部书记必须真正的重视起来。王书记调研四公司讲的最后一条就是要坚持人民为发展中心,这也是我们思想政治工作的切入点。现在施工企业很艰苦,老龄化已经到来,都是独生子女,谁愿意在这个单位干。留人、育人、用人要做好三件事儿:第一是解决实际问题,关注员工收入、住房、子女入学、婚恋等实际问题,想办法去解决。第二是要尊重人,项目上有些领导骂骂咧咧,对年轻人缺乏包容心,只管让他干活、不教工作方法,现在人的自尊意识非常强,谁不要面子,时间久了就伤害了年轻人的感情。第三个是要让员工有发展,就是要有正确的用人导向,用对一个人,激励一大片;用错一个人,伤害一大片。你干得好你就有希望,就有发展。这些都是基层党组织、党支部书记今后要关注和着力的事情。

  各位书记,从事党的事业是光荣的,也是有压力的,更是有指标的。我们要进一步提高政治站位,强化责任担当,不忘初心,牢记使命,用党建工作的新成效促进企业改革发展取得新成绩,为公司持续健康快速发展而努力奋斗!

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