铁肩挑重任 丹心谱华章——记工程局集团劳动模范冯志峰

担当是做人之筋骨，成事之脊梁。一个企业的兴旺，离不开领头人的担当。工程总承包公司总经理冯志峰就这样一个勇于担当的管理者。在担任公司总经理两年的时间里，他带领管理团队爬坡过坎、砥砺奋进，使一个吃“冶金饭”的专业分公司脱胎换骨、转型升级，快速成长为一个能够吃“百家饭”的综合性施工企业，主要经济指标与转型前相比均实现成倍增长，在巨大的跨越中完成了历史性的转折。经过两年的发展，公司规模扩大，实力增强，效益提高，市场营销累计完成近40亿元，营业收入累计完成23亿元，利润总额累计完成8000万。近年来，他以自己的作为和所取得的业绩先后荣获集团集团先进工作者、优秀共产党员和集团集团劳动模范等项荣誉并被评为上海市宝山区五一劳动奖章获得者。冯志峰以自己的担当，带领工程总承包公司在可持续发展的道路上大步前行。

一、敢担当，锐意进取闯新路。

古语说：顺境逆境看襟度，大事难事看担当。当公司处于冶金项目严重匮乏，综合项目面临考验，转型任务艰巨，升级压力巨大的关键时期，冯志峰“敢”字当先，抓住薄弱点，以目标管理为突破口，从管理责任入手，果断进行改革。

他在矛盾面前敢抓敢管。为提高责任能力，使管理人员“能干事”，他力主改革用人机制，坚决贯彻“能者上、平者让、庸者下”的原则，引进技术水平高和经验丰富的管理人才，并通过压担子观业绩使优秀者脱颖而出，保证了项目的平稳运行。他经常利用会议或微信等方式，向各级管理人员推荐先进管理办法，分享好的经验，引导各项目管理团队认真学习新政策，积极贯彻标准规范，打造学习型企业，在公司上下形成了“ ……此处隐藏4672个字…… 文化的优劣决定着一个企业能够走多远。”这是冯志峰作为一个企业管理者对文化的体验与洞见。求真务实是他的为人理念和做事风格。他推崇诚实守信，推动开拓创新，提倡五湖四海，倡导忠诚担当，坚持“容错、容过，不容恶”的选人用人导向，旗帜鲜明地反对不和谐的言论，坚决制止互相拆台的行为，强力纠正推诿扯皮的做派，讲实话、办实事，树正气、压歪风，打造了一个讲诚信、谋创新，讲包容、促协作，讲担当、比奉献的风尚和干事创业的良好氛围。

作为公司的掌舵人，他带头践行“一天也不耽误，一天也不懈怠”的集团精神，始终牢记“选择二十冶就是选择放心”的服务理念，并提炼出具有工程总承包公司特色的企业精神，大力倡导“诚信、创新、协同、担当”的核心价值观。

他坚持以品牌创建为抓手，以精神文明创建为载体，用严格的制度规范人，用完善的机制激励人，用企业的目标鼓舞人，用榜样的力量教育人，用优良的文化引领人，使集团精神和二十冶的理念及总承包价值观融入员工血脉，变成了精益求精的追求和只争朝夕的行动。在他的倡导、引领和推动下，如今的工程总承包公司风清气正，人心思进，主动作为。他用自己的一整套价值观经营着企业，也经营着人生，用追求卓越的言行镌刻着“总包文化”的印迹。

如今的工程总承包公司，市场营销额已经从几亿上升到二十几亿，营业收入从几亿跃升到十几亿，利润从几十万几百万提高到几千万。

冯志峰就是这样一位掌舵人，勇挑一份重担，用自己的行动实践着“用心铸造世界”的人生目标，凭着一份丹心，谱写着企业发展的华丽篇章。