国有企业党内法规制度落实情况的报告

党内法规制度是管党治党的重要依据，是推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程。近年来，公司党委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以党章为根本遵循，认真落实党内法规执行责任制，持续推动党内法规制度从“纸上”落到“地上”、从“有规可依”迈向“执规有力”。现将有关情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）强化学习教育，夯实思想根基

党委始终把党内法规学习列为理论学习中心组的重要内容，建立健全常态化学习机制。每季度至少组织一次专题学习，将党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等核心党内法规纳入年度学习计划，确保班子成员带头学、全体党员跟进学。采取“集中学 + 自学+ 研讨学”相结合的方式，引导党员干部深刻理解党内法规的精神实质，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。各党支部将党内法规学习纳入“三会一课”内容，定期开展知识测试，做到学用结合、以学促行。

（二）健全制度体系，构建落实框架

公司党委对照上级党内法规要求，结合企业实际，系统梳理和修订完善内部配套制度，形成覆盖党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面的制度体系。制定出台党委议事规则、党委会与董事会权责清单、“三重一大&rdq ……此处隐藏2595个字…… 标准，真正做到学以致用、以学促行。

（二）完善配套制度，提升制度体系质量

对现行内部配套制度开展一次全面系统梳理，重点解决制度缺失、制度滞后、制度冲突等问题，形成与上位党内法规有效衔接的配套制度体系。在制定和修订制度过程中，广泛征求基层党员和职工意见，增强制度的针对性和可操作性，确保制度“立得住、行得通、真管用”。建立制度动态调整机制，对不适应改革发展新形势的制度，做到及时修订或废止，保持制度体系的生命力和时代性。

（三）强化监督问责，确保制度刚性执行

健全党内法规落实情况日常监督机制，将执规情况纳入党委日常监督和纪委专项监督的重要内容，推动监督由“年末总结式”向“全程跟踪式”转变。严格落实执规责任追究制度，对执规不力、打折扣搞变通的行为，依规依纪严肃追责问责，切实维护党内法规的权威性和严肃性。加强党委与纪委的协同联动，建立执规问题发现、反馈、整改的闭环机制，形成监督合力。

（四）夯实基层基础，提升基层执规能力

加大对基层党支部书记和党务工作者的专题培训力度，将党内法规知识列为基层党务干部能力素质的重要考核内容，切实提升基层党内法规执行能力。探索建立党务工作者专业化发展通道，适当充实基层党务工作力量，为党内法规在基层落地落实提供有力的组织保障。持续深化“党建引领业务发展”工作导向，推动党内法规制度执行与生产经营管理深度融合，以高质量党建引领高质量发展。