在公司作风建设暨合规管理工作推进会上的讲话

根据集团公司相关工作安排，结合钻探公司工作实际，我们齐聚在这里召开作风建设暨合规管理工作推进会，目的是进一步贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，扎实推进合规管理，为钻探公司高质量发展提供坚实保障。

 刚才，*总宣读了《钻探公司合规管理提升行动实施方案》，方案的内容是钻探公司党委结合实际，认真贯彻落实省国资委党委和集团公司党委“作风建设提升年”与合规管理相关工作的具体体现。

党的十八大以来，党中央从制定和执行关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。这一系列举措充分彰显了党中央推进作风建设的坚定决心，也为我们树立了标杆，提供了遵循。

钻探公司成立以来，广大干部职工能够自觉遵守各项规章制度，积极履岗尽责、担当作为，为钻探公司安全高效发展做出了积极贡献，同时在作风建设和合规管理方面也做了一些工作，取得了一定工作成效。但我们也要清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题。

例如：在作风建设方面，个别干部职工存在工作积极性不高，敷衍塞责，对工作任务能拖则拖，缺乏主动性和责任感，对待工作应付了事，不注重系统工作质量和效率。

在合规管理方面，一些部门和人员对合规制度的重视程度不够，存在侥幸心理，认为偶尔违规不 ……此处隐藏10783个字…… 责任，合规管理部门发挥牵头作用，纪委部门强化纪检监察和监督责任，确保合规管理工作有力有序开展。

二要完善合规制度体系建设。要进一步明确合规管理总体目标、机构职责、运行机制、考核评价、监督问责等方面内容。建立完善以合规管理基本制度为基础，以重点领域合规操作手册为主要内容的合规管理体系；要在合规管理基本制度基础上研究制定安全生产、招标投标、劳动用工、物资采购、税务管理、数据保护、工程验收等合规文件；合规领导小组定期要对各项管理制度开展评估优化，保证各项制度规定合法合规。

三要加快建设合规管理运行机制。要进一步建立合规风险识别及预警机制、落实合规审查和咨询会商机制、完善合规风险应对处置机制、落实合规风险报告机制、建立违规举报机制、建立管理人员履职违规行为记录制度、建立完善合规考核评价机制，加大推进合规管理信息化建设，确保合规管理工作高质效开展。

四要强化合规理念培植。要强化合规文化宣传，定期对重点领域、高风险岗位人员组织开展相关制度及业务合规培训，不断增强干部职工合规意识和防控风险能力。要加强学习习近平法治思想，强化合规经营理念，把深入学习习近平法治思想、强化合规经营理念作为管理人员集中培训主要内容；要认真履行合规承诺书要求，发挥示范作用，推动公司全员践行合规承诺，营造“合规人人有责、合规从我做起”“事事合规、时时合规”的良好氛围。

同志们，企业高质在合规，发展起势见作风，作风建设和合规管理工作任重道远。让我们以此次推进会为契机，进一步振奋精神，真抓实干，以更加坚定的决心、更加有力的措施，不断强实作风建设，深入推进合规管理工作，为钻探公司实现高质量发展而努力奋斗！